お問い合わせ番号:655193 最終確認日:2026年07月03日
女性歓迎!プロジェクトマネージャー候補【同社注力事業/案件の立ち上がり~リリースまでを一気通貫でリード】|株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロジェクトマネージャー候補【同社注力事業/案件の立ち上がり~リリースまでを一気通貫でリード】
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
お問い合わせ番号:655193 最終確認日:2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 百貨店業界のシステム共通化を推進する「百貨店共通プラットフォーム」のプロジェクトマネージャー候補として、システム企画・プロジェクト推進をリードする
- 年収は550万円から800万円。固定給制で、定期健康診断があり健康面もサポート
- 勤務地は東京都中央区。年間休日は125日で完全週休二日制。月平均残業時間は16時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:45 ~ 18:00(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 16時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 11~22日 完全週休2日制。 連日休暇分各個休日(上期4日、下期4日)。基本、木/日休み。配属部署・所属によりシフトの組み⽅が異なり、調整可能です※別途有給休暇を支給。休暇のコントロールや長期休暇を取得しやすい環境です。育休は男性の利用実績もございます。 |
| 手当・福利厚生 |
グループの福利厚生を適用しています。社員買物割引制度、財形貯蓄制度、大型共済制度、退職金・確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、など。■研修︓テクニカルスキル/コミュニケーション⼒/マネジメント⼒/資格取得の⽀援制度/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与実績:年2回(6月/12月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須スキル】 ・事業会社やSIer等でのシステム企画・プロジェクト推進の実務経験(3年程度) ・社内外の関係者との調整・折衝スキル ・セキュリティに対する高い意識 ・人財育成に強い意欲がある方 |
【必須スキル】 ・事業会社やSIer等でのシステム企画・プロジェクト推進の実務経験(3年程度) ・社内外の関係者との調整・折衝スキル ・セキュリティに対する高い意識 ・人財育成に強い意欲がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ims-sol.co.jp/outline/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1046213 東京都 中央区 晴海 1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1968年12月20日 | |
| 代表者 | 三部 智英 | |
| 資本金 | 9000万円 | |
| 従業員数 | 348名 (平均年齢:38歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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