お問い合わせ番号:654426 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!IT/エンジニアリングマネージャー(ANP3-1/商品・SCM領域)|イオンネクスト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

IT/エンジニアリングマネージャー(ANP3-1/商品・SCM領域)

イオンネクスト株式会社

お問い合わせ番号:654426 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 商品マスター管理とSCM領域のエンジニアリングを統括し、データ基盤を構築するマネジメント業務。
  • 年収800万円から1200万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。
  • 勤務地は東京都中央区。年間休日は125日で、月間8日から10日の休日を確保。残業時間は確認中。
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 新川1-25-12 8F
[勤務地2] 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 (本社)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
慶弔特別産休
月間休日数8~10日(開発組織は基本土日に休みを取得)/長期休日(年間20日/夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度)/看護休暇※勤務6ヶ月以上/<有給休暇>年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生
グループ会社共通共済(共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)/テーマパーク等の優待サービス/貯蓄、保険の優待サービス/医療等の相談窓口/育児費用の補助/介護休業援助金の給付)/従業員買物割引制度あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

商品マスター管理(登録・更新・品質担保・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。

商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。

・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する
・OSP(Ocado)・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する
・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす

*■主な業務内容*

・商品マスター領域の課題(品質・リードタイム・連携不整合等)とSCM領域の課題(欠品・過剰・例外対応等)を横断的に構造化し、短中期ロードマップと優先度を設計する
・商品データ品質基準(正確性・完全性・整合性・鮮度)の定義・標準化と、需給業務フロー(需要計画→補充→発注→入荷→在庫→例外)のTo-Be設計をリードする
・施策のアウトカムと受入基準を明確化した要件定義・仕様策定、開発・運用・データと連携した実装・リリースまでの意思決定リード
・商品・SCM両領域のKPI(欠損率・差戻し率・欠品率・在庫回転・納品遵守率等)を設計・モニタリングし、例外対応の標準化と運用健全化を推進する
・OSP・基幹・外部パートナーを含む変更管理・合意形成、およびチームの目標設計・育成・評価・採用要件定義

(変更の範囲)
会社の定める業務

商品マスター管理(登録・更新・品質担保・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。
「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。

商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。

・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する
・OSP(Ocado)・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する
・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす

*■主な業務内容*

・商品マスター領域の課題(品質・リードタイム・連携不整合等)とSCM領域の課題(欠品・過剰・例外対応等)を横断的に構造化し、短中期ロードマップと優先度を設計する
・商品データ品質基準(正確性・完全性・整合性・鮮度)の定義・標準化と、需給業務フロー(需要計画→補充→発注→入荷→在庫→例外)のTo-Be設計をリードする
・施策のアウトカムと受入基準を明確化した要件定義・仕様策定、開発・運用・データと連携した実装・リリースまでの意思決定リード
・商品・SCM両領域のKPI(欠損率・差戻し率・欠品率・在庫回転・納品遵守率等)を設計・モニタリングし、例外対応の標準化と運用健全化を推進する
・OSP・基幹・外部パートナーを含む変更管理・合意形成、およびチームの目標設計・育成・評価・採用要件定義

(変更の範囲)

会社の定める業務



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・エンジニアリングマネジメント経験(または複数チームのリード経験)
・商品マスター/MDM/PIM、またはSCM/需給/在庫/発注のいずれかに関するシステム推進経験
・複数システム(外部プラットフォーム・基幹・周辺システム等)の制約を踏まえ、整合を取りながら運用設計できる力
・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力
・部門横断の合意形成・調整能力(MD/調達、品質、開発/運用、データ、外部パートナー等)
・エンジニアリングマネジメント経験(または複数チームのリード経験)
・商品マスター/MDM/PIM、またはSCM/需給/在庫/発注のいずれかに関するシステム推進経験
・複数システム(外部プラットフォーム・基幹・周辺システム等)の制約を踏まえ、整合を取りながら運用設計できる力
・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力
・部門横断の合意形成・調整能力(MD/調達、品質、開発/運用、データ、外部パートナー等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 イオンネクスト株式会社
企業HP https://aeonnext.co.jp/pages/business
本社所在地 〒2610023 千葉県 千葉市 美浜区 中瀬1丁目 6番
設立年月日 2019年12月20日
代表者 バラット・ルパーニ
資本金 1億円
従業員数 400名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

イオンネクスト株式会社の他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう