女性歓迎！テクニカルアーキテクト/Technical Architect ｜株式会社エムティーアイの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■AIソリューション開発のアーキテクトを募集
同社では、AIとクラウド技術を駆使した革新的なソリューションを創造する仲間を求めています。
【アーキテクチャ設計と技術的支援】
・AIおよびクラウドベースのソリューションにおけるアーキテクチャの検討や見直しで、チームをサポートしていただきます。
・ビジネスや技術の要件に合った、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計していただきます。
・性能や信頼性、セキュリティ、運用性、コストといった非機能要件の定義や見直しを行います。
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイの方針について技術的なアドバイスを提供します。
【クラウドとインフラ】
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームの活用に関して、チームを支援し指導していただきます。
・インフラの設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備をお手伝いします。
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャにおける最善の取り組みを推進します。
・クラウドリソースの最適化やインフラコストの管理を支援します。
【自動化、DevOps、IaC】
・CI/CDパイプラインやデプロイのプロセスを設計し、改善していただきます。
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体での自動化を進めます。
・Infrastructure as Codeのアプローチを定義し、導入します。
・再現性と信頼性の高い自動化パターンを通じて、エンジニアリングの生産性を向上させます。
【AIソリューションとエージェント型ワークフロー】
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援します。
・AIアプリケーションやエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価します。
・価値が見込める分野で、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームと一緒に進めます。
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、本格導入の前にその妥当性を確認します。
【チーム横断的なサポート】
・複数のチームやプロジェクトに対して、技術的なアドバイザーとして活動します。
・アーキテクチャに関する意思決定を、技術者と非技術者の両方に分かりやすく伝えます。
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成し、維持します。
・デリバリーの速さ、技術の品質、運用の安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援します。

■AIソリューション開発のアーキテクトを募集

同社では、AIとクラウド技術を駆使した革新的なソリューションを創造する仲間を求めています。

【アーキテクチャ設計と技術的支援】
・AIおよびクラウドベースのソリューションにおけるアーキテクチャの検討や見直しで、チームをサポートしていただきます。
・ビジネスや技術の要件に合った、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計していただきます。
・性能や信頼性、セキュリティ、運用性、コストといった非機能要件の定義や見直しを行います。
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイの方針について技術的なアドバイスを提供します。

【クラウドとインフラ】
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームの活用に関して、チームを支援し指導していただきます。
・インフラの設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備をお手伝いします。
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャにおける最善の取り組みを推進します。
・クラウドリソースの最適化やインフラコストの管理を支援します。

【自動化、DevOps、IaC】
・CI/CDパイプラインやデプロイのプロセスを設計し、改善していただきます。
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体での自動化を進めます。
・Infrastructure as Codeのアプローチを定義し、導入します。
・再現性と信頼性の高い自動化パターンを通じて、エンジニアリングの生産性を向上させます。

【AIソリューションとエージェント型ワークフロー】
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援します。
・AIアプリケーションやエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価します。
・価値が見込める分野で、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームと一緒に進めます。
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、本格導入の前にその妥当性を確認します。

【チーム横断的なサポート】
・複数のチームやプロジェクトに対して、技術的なアドバイザーとして活動します。
・アーキテクチャに関する意思決定を、技術者と非技術者の両方に分かりやすく伝えます。
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成し、維持します。
・デリバリーの速さ、技術の品質、運用の安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。