お問い合わせ番号:653683 最終確認日:2026年06月12日
女性歓迎!金融インフラPM候補(構築)★設計・提案からプロジェクト推進へ★CTCグループ|CTCシステムマネジメント株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
金融インフラPM候補(構築)★設計・提案からプロジェクト推進へ★CTCグループ
CTCシステムマネジメント株式会社
お問い合わせ番号:653683 最終確認日:2026年06月12日
AIによるこの求人の要約
- サーバインフラSI案件のプロジェクトマネジメント業務。提案から移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理などを担当
- 年収520万円から840万円が目安。給与は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日123日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
520 ~ 840 万円
[月給] 28.1 ~ 45.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:30分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他 ※有給休暇:入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 手当・福利厚生 |
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙(喫煙室有) 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
サーバインフラ(オンプレ/クラウド)を中心とした新規SI案件のプロジェクトマネジメント業務。提案~要件定義~設計~構築~移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理、進捗/品質/採算管理、関係者調整。 サーバインフラ(オンプレ/クラウド)を中心とした新規SI案件のプロジェクトマネジメント業務。 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
<意欲・姿勢>プロジェクトマネジメント領域へ役割を広げる意欲 <コミュニケーション>内外部との折衝(E/U含む) <スキル>サーバインフラ領域の設計または構築の実務経験 |
<意欲・姿勢>プロジェクトマネジメント領域へ役割を広げる意欲 <コミュニケーション>内外部との折衝(E/U含む) <スキル>サーバインフラ領域の設計または構築の実務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | CTCシステムマネジメント株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ctcs.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1056909 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年 7月 1日 | |
| 代表者 | 廣岡 純治 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 1,939名 (平均年齢:36歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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