お問い合わせ番号:653571 最終確認日:2026年06月12日

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大手企業向け|運用エンジニア 業務統制・運用化業務★CTCグループ

CTCシステムマネジメント株式会社

お問い合わせ番号:653571 最終確認日:2026年06月12日

AIによるこの求人の要約

  • お客様との連携や調整を行い、新しい運用業務の受け入れ、運用フローの整理、ドキュメント作成を行う運用統制業務
  • 年収は520万円から680万円が目安。月給制で、残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京のCTC新宿オフィス。年間123日の土日祝休みがあり、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 520 ~ 680 万円
[月給] 28.1 ~ 36.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 CTC新宿オフィス
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他 ※有給休暇:入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める
手当・福利厚生 残業手当
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙(喫煙室有) 他
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】

お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。

新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。

運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。

【入社後のステップ】

ご入社後まずは、現在活躍中の先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。

将来的には、運用全体を管理するお仕事(受け入れ・標準化・改善推進)まで、お任せする範囲を広げていきたいと考えております。

【このお仕事の魅力】

【業務のポイント】

このお仕事は、ただ運用を行うだけでなく、お客様との調整、新しい業務の受け入れ、フローの整備、ドキュメント作成を通じて、定型業務へと落とし込む「運用統制」の中心的な役割を担うことができます。

関係者の皆様のご要望を丁寧に整理し、それを運用ルール、手順、体制に反映させることで、運用設計の考え方や、抜け漏れがないか、手順が誰にでも再現できるか、問題発生時の対応方法など、品質を高める視点を実務を通して身につけていただけます。

【キャリアアップの道筋】

運用業務の受け入れや統制の経験を積むことで、運用SE(運用設計の上流工程や改善推進)として、また、運用自動化の提案、設計、検証、実装といった、より専門性の高い分野へと活躍の場を広げることが可能です。

将来的には、複数のチームや案件の統制を任されたり、運用改善のリーダーとして、大きく成長することも期待できます。

【働き方について】

お客様のオフィスでの勤務がメインとなりますので、出社して業務に取り組んでいただきます。

直接顔を合わせて調整や合意形成を行うことができるため、スピーディーに運用を進めることができます。

【職場の雰囲気】

少人数のチームですので、一人ひとりが大きな裁量を持って、積極的に改善提案を行いやすい環境です。

品質の向上や業務の効率化に、みんなで協力して取り組む文化があり、ご自身の頑張りが成果として目に見えやすい点も、この職場の魅力の一つです。

【会社と案件の規模】

CTCグループ全体の大きな案件の運用において、中心となる「統制」の役割を担っていただきます。

たくさんの種類のシステムや製品を扱うため、幅広い知識を身につけながら、運用設計のスキルを磨き、高めることができます。

【お仕事内容】

お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。
新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。
運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。

【入社後のステップ】

ご入社後まずは、現在活躍中の先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。
将来的には、運用全体を管理するお仕事(受け入れ・標準化・改善推進)まで、お任せする範囲を広げていきたいと考えております。

【このお仕事の魅力】
【業務のポイント】

このお仕事は、ただ運用を行うだけでなく、お客様との調整、新しい業務の受け入れ、フローの整備、ドキュメント作成を通じて、定型業務へと落とし込む「運用統制」の中心的な役割を担うことができます。
関係者の皆様のご要望を丁寧に整理し、それを運用ルール、手順、体制に反映させることで、運用設計の考え方や、抜け漏れがないか、手順が誰にでも再現できるか、問題発生時の対応方法など、品質を高める視点を実務を通して身につけていただけます。

【キャリアアップの道筋】

運用業務の受け入れや統制の経験を積むことで、運用SE(運用設計の上流工程や改善推進)として、また、運用自動化の提案、設計、検証、実装といった、より専門性の高い分野へと活躍の場を広げることが可能です。
将来的には、複数のチームや案件の統制を任されたり、運用改善のリーダーとして、大きく成長することも期待できます。

【働き方について】

お客様のオフィスでの勤務がメインとなりますので、出社して業務に取り組んでいただきます。
直接顔を合わせて調整や合意形成を行うことができるため、スピーディーに運用を進めることができます。

【職場の雰囲気】

少人数のチームですので、一人ひとりが大きな裁量を持って、積極的に改善提案を行いやすい環境です。
品質の向上や業務の効率化に、みんなで協力して取り組む文化があり、ご自身の頑張りが成果として目に見えやすい点も、この職場の魅力の一つです。

【会社と案件の規模】

CTCグループ全体の大きな案件の運用において、中心となる「統制」の役割を担っていただきます。
たくさんの種類のシステムや製品を扱うため、幅広い知識を身につけながら、運用設計のスキルを磨き、高めることができます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 【必須要件】
<いずれか>
(1) システム運用の受入~実装経験(目安:20名程度規模)
(2) 案件窓口(リーダー)として顧客調整経験(定例会発表等含む)
(3) 対外組織と連携した運用管理者経験
(4) 運用自動化の提案・設計・検証・実装のいずれか
【必須要件】

<いずれか>

(1) システム運用の受入~実装経験(目安:20名程度規模)
(2) 案件窓口(リーダー)として顧客調整経験(定例会発表等含む)
(3) 対外組織と連携した運用管理者経験
(4) 運用自動化の提案・設計・検証・実装のいずれか
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 CTCシステムマネジメント株式会社
企業HP https://www.ctcs.co.jp/
本社所在地 〒1056909 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
事業内容
設立年月日 2008年 7月 1日
代表者 廣岡 純治
資本金 3億円
従業員数 1,939名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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