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顧客・関係者との連携調整／新規運用業務の受入・調整／運用フローの整理、ドキュメント作成

### 入社後当面～中長期的な業務イメージ

入社後は現就業中メンバーとOJTで業務習得し、将来的には統制業務（受入・標準化・改善推進）まで範囲を拡大していくことを想定。

### 必要な能力・経験



【歓迎要件】
官公庁系の大規模案件経験
インフラ運用（管理者・リーダー）経験
システム運用（管理者・リーダー）経験
運用自動化の提案経験（製品不問）
運用自動化の実装経験（製品不問）

### 案件・業務の魅力/部署の雰囲気

【業務】
運用の“実行”ではなく、顧客調整・受入・フロー整備・ドキュメント化を通じて、定型業務へ落とし込む「運用統制」の中核を担えるポジションです。
関係者の要望を整理し、運用ルール・手順・体制に反映させるため、運用設計の考え方や品質観点（抜け漏れ防止、手順の再現性、エスカレーション設計）を実務で身につけられます。
【キャリアアップ】
受入・統制の経験を積むことで、運用SE（上流の運用設計・改善推進）や、運用自動化の提案・設計・検証・実装など、より高度な領域へ役割を広げられます。
将来的には、複数チーム・複数案件の統制や、運用改善の旗振り役としての成長も見込めます。
【働き方】
顧客オフィスでの業務が中心で出社ベースです。
対面での調整・合意形成が行いやすく、スピード感を持って運用化を進められます。
【人柄・風土】
少数精鋭のため、裁量を持って改善を回しやすい環境です。
品質向上や効率化に主体的に取り組む文化があり、成果が見えやすい点も魅力です。
【会社／案件の規模感】
CTCグループ関連部署全体の大規模案件運用において、統制（要の役割）を担います。
扱うシステムや製品数が多く、知見の幅を広げながら運用設計力を高められます。

顧客・関係者との連携調整／新規運用業務の受入・調整／運用フローの整理、ドキュメント作成

### 入社後当面～中長期的な業務イメージ

入社後は現就業中メンバーとOJTで業務習得し、将来的には統制業務（受入・標準化・改善推進）まで範囲を拡大していくことを想定。

### 必要な能力・経験

【歓迎要件】
官公庁系の大規模案件経験
インフラ運用（管理者・リーダー）経験
システム運用（管理者・リーダー）経験
運用自動化の提案経験（製品不問）
運用自動化の実装経験（製品不問）

### 案件・業務の魅力/部署の雰囲気

【業務】
運用の“実行”ではなく、顧客調整・受入・フロー整備・ドキュメント化を通じて、定型業務へ落とし込む「運用統制」の中核を担えるポジションです。
関係者の要望を整理し、運用ルール・手順・体制に反映させるため、運用設計の考え方や品質観点（抜け漏れ防止、手順の再現性、エスカレーション設計）を実務で身につけられます。

【キャリアアップ】
受入・統制の経験を積むことで、運用SE（上流の運用設計・改善推進）や、運用自動化の提案・設計・検証・実装など、より高度な領域へ役割を広げられます。
将来的には、複数チーム・複数案件の統制や、運用改善の旗振り役としての成長も見込めます。

【働き方】
顧客オフィスでの業務が中心で出社ベースです。
対面での調整・合意形成が行いやすく、スピード感を持って運用化を進められます。

【人柄・風土】
少数精鋭のため、裁量を持って改善を回しやすい環境です。
品質向上や効率化に主体的に取り組む文化があり、成果が見えやすい点も魅力です。

【会社／案件の規模感】
CTCグループ関連部署全体の大規模案件運用において、統制（要の役割）を担います。
扱うシステムや製品数が多く、知見の幅を広げながら運用設計力を高められます。