パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：653383　最終確認日：2026年06月03日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
給与	[想定年収] 400 ～ 650 万円 [月給] 23 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】・AWSやAzureといったクラウド環境、またはオンプレミス環境でのITインフラの構築や運用保守などのお仕事をお願いします。・お客様企業へのネットワークに関するご提案、構築、導入のお手伝い・バックボーンネットワークやシステムネットワークの構築、運用保守管理・LinuxやWindowsサーバーの構築、および運用保守・パブリッククラウドに関するお客様対応【このお仕事の魅力】・エンジニア経験のある上長が、丁寧な面談を通じて、皆さんが目指すエンジニア像を実現するためのキャリアパスを一緒に考えてまいります。・当社では、お仕事を通じてキャリア形成に必要な経験を積んでいただけるよう、アサインのポリシーを定めております。・例えば、24時間365日発生するような夜勤のある監視業務からは、技術戦略上完全に撤退しております。【キャリアアップの道筋】・AWSやAzureなどのクラウド技術の習得はもちろんのこと、クラウドへの移行だけでなく、クラウドとオンプレミスの両方に対応できるエンジニアを目指すことが可能です。・また、当社が特に力を入れている分野では、ITコンサルティング部門との連携も活発に行われています。・将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へとキャリアを進めることもできます。【お仕事内容】・AWSやAzureといったクラウド環境、またはオンプレミス環境でのITインフラの構築や運用保守などのお仕事をお願いします。・お客様企業へのネットワークに関するご提案、構築、導入のお手伝い・バックボーンネットワークやシステムネットワークの構築、運用保守管理・LinuxやWindowsサーバーの構築、および運用保守・パブリッククラウドに関するお客様対応【このお仕事の魅力】・エンジニア経験のある上長が、丁寧な面談を通じて、皆さんが目指すエンジニア像を実現するためのキャリアパスを一緒に考えてまいります。・当社では、お仕事を通じてキャリア形成に必要な経験を積んでいただけるよう、アサインのポリシーを定めております。・例えば、24時間365日発生するような夜勤のある監視業務からは、技術戦略上完全に撤退しております。【キャリアアップの道筋】・AWSやAzureなどのクラウド技術の習得はもちろんのこと、クラウドへの移行だけでなく、クラウドとオンプレミスの両方に対応できるエンジニアを目指すことが可能です。・また、当社が特に力を入れている分野では、ITコンサルティング部門との連携も活発に行われています。・将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へとキャリアを進めることもできます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかの実務経験1年以上・Windows/Linuxサーバー運用保守・ネットワーク運用保守【同ポジションの魅力】エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。	以下いずれかの実務経験1年以上・Windows/Linuxサーバー運用保守・ネットワーク運用保守【同ポジションの魅力】エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【選考詳細について】 ★インフラエンジニア職　週末選考会★ 1次面接/最終面接/1DAY面接　全て対応可能です。 ■日時■ 2026年6月13日（土） ■スケジュール■ 下記の4枠の中から日程をご確認ください。 ① 9：30～11：00 ②11：30～13：00 ③14：00～15：30 ④16：00～17：30 ■会場■ Web　(Teams) ■応募締切■ 6月10日（水）　17：00まで ※また申込多数の場合、調整枠は1Day面接or最終面接＞1次面接となりますことご理解いただけますと幸いです。インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用保守業務などを行っていただきます。クラウド環境やオンプレの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ★インフラエンジニア職　週末選考会★ 1次面接/最終面接/1DAY面接　全て対応可能です。 ■日時■ 2026年6月13日（土） ■スケジュール■ 下記の4枠の中から日程をご確認ください。 ① 9：30～11：00 ② 11：30～13：00 ③ 14：00～15：30 ④ 16：00～17：30 ■会場■ Web　(Teams) ■応募締切■ 6月10日（水）　17：00まで ※また申込多数の場合、調整枠は1Day面接or最終面接＞1次面接となりますことご理解いただけますと幸いです。インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用保守業務などを行っていただきます。クラウド環境やオンプレの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）