女性歓迎！クラウド・AI戦略コンサルタント｜上流設計×チームリード｜GIMLE事業【The AI Allian｜フェンリル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

### 仕事内容

DSセクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。

- 大手製造業・鉄道・金融など社会インフラを支える企業の意思決定者に対し、クラウド・AIの力で「やるべきこと」の筋道を示す仕事
- コンサルティング × エンジニアリングの最前線でチームを率いる経験
- 「課題整理 → 技術戦略 → PoC → PS実装部隊への橋渡し」という一気通貫の上流体験
- 生成AI・クラウドネイティブ領域で知見を蓄積・型化する仕組みづくりを主導
- 小規模精鋭チームのため、マネジメントの高速PDCA環境

*お任せする業務*

チームマネジメント業務（主担当）

- 案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
- 週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
- メンバー1on1（月1回以上） ・育成計画の立案
- 採用活動の補助（面接参加・候補者評価）
- チーム会議のファシリテーション

技術戦略支援（副担当）

- 顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
- 提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
- 実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
- 技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応

組織整備（兼務）

- オファリング・標準化への関与（提案テンプレ・PoCパターンの型化）
- Phase 2以降の体制拡張計画の策定補助

### 仕事内容

DSセクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。

- 大手製造業・鉄道・金融など社会インフラを支える企業の意思決定者に対し、クラウド・AIの力で「やるべきこと」の筋道を示す仕事
- コンサルティング × エンジニアリングの最前線でチームを率いる経験
- 「課題整理 → 技術戦略 → PoC → PS実装部隊への橋渡し」という一気通貫の上流体験
- 生成AI・クラウドネイティブ領域で知見を蓄積・型化する仕組みづくりを主導
- 小規模精鋭チームのため、マネジメントの高速PDCA環境

*お任せする業務*

チームマネジメント業務（主担当）

- 案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
- 週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
- メンバー1on1（月1回以上） ・育成計画の立案
- 採用活動の補助（面接参加・候補者評価）
- チーム会議のファシリテーション

技術戦略支援（副担当）

- 顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
- 提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
- 実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
- 技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応

組織整備（兼務）

- オファリング・標準化への関与（提案テンプレ・PoCパターンの型化）
- Phase 2以降の体制拡張計画の策定補助

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。