お問い合わせ番号：651991 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！メカトロ事業部 大阪 【業務管理リーダー】｜株式会社マイスターエンジニアリングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
メカトロ事業部 大阪 【業務管理リーダー】
株式会社マイスターエンジニアリング
お問い合わせ番号：651991 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- チームリーダーとして、受注・原価管理や庶務業務を通じ、メンバー指導と業務取りまとめを行う
- 年収450万円から550万円。社宅、住宅手当、財形貯蓄制度を完備し、安定した生活をサポート
- 勤務地は大阪府大阪市淀川区。年間休日121日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 550 万円
[月給] 27 ～ 45.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※想定残業20H含む 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市淀川区 加島３丁目中３ー２３
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
■土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 |
| 手当・福利厚生 |
■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【リーダー業務】 【リーダー業務】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・リーダー経験（少人数の取りまとめ含む）2年以上 ・営業事務または一般事務の実務経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） ・コミュニケーション能力が高く、チームで働くのが得意な方 ・細かい作業が得意で、正確さを重視する方 |
・リーダー経験（少人数の取りまとめ含む）2年以上 ・営業事務または一般事務の実務経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） ・コミュニケーション能力が高く、チームで働くのが得意な方 ・細かい作業が得意で、正確さを重視する方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 企業HP | http://www.mystar.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-7-12 サピアタワー 15階 |
| 設立年月日 | 1974年 6月14日 |
| 代表者 | 平野大介 |
| 資本金 | 9億8166万2000円 |
| 従業員数 | 879名 （平均年齢：31歳） |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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