SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号：650871　最終確認日：2026年05月22日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有
勤務地	[勤務地1] 〒1040031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■AI利活用を推進する業務フロー設計・改善リーダーとして活躍しませんか？【お任せするお仕事内容】 AIを活用した業務フローの設計や改善、そして運用チームの管理をお任せいたします。また、システム障害が発生した際には、状況を適切に把握し、迅速な判断を下していただきます。様々な事柄に対して、課題を見つけ出し、解決策を自ら考え、チームを導きながら問題解決に取り組んでいただくことを期待しております。【具体的な業務内容】＜チームマネジメント＞・チームメンバーへの指導や育成、業務の質の向上、ルールや手順の整備を行います。・業務の設計・改善では、現状の課題を自ら見つけ出し、より良い仕組みを提案し導入します。＜インシデントマネジメント＞・障害や異常を検知した際の状況判断、影響範囲の特定、復旧に向けた指揮を執ります。＜根本原因の分析と改善推進＞・障害の本当の原因を解明し、再発を防ぐための対策を計画し実行します。＜ベンダーマネジメント＞・外部のサポート会社への調査依頼、技術的な交渉、エスカレーションの判断を行います。このポジションでは、大きな裁量権を持って、自ら業務改善をリードしていただきながら、システムに関する知識やサービス運用の経験を深めていただけます。これまでの業界や職種は問いません。潜在能力や意欲次第で、活躍の場を広げていただくことが可能です。 ■AI利活用を推進する業務フロー設計・改善リーダーとして活躍しませんか？【お任せするお仕事内容】 AIを活用した業務フローの設計や改善、そして運用チームの管理をお任せいたします。また、システム障害が発生した際には、状況を適切に把握し、迅速な判断を下していただきます。様々な事柄に対して、課題を見つけ出し、解決策を自ら考え、チームを導きながら問題解決に取り組んでいただくことを期待しております。【具体的な業務内容】＜チームマネジメント＞・チームメンバーへの指導や育成、業務の質の向上、ルールや手順の整備を行います。・業務の設計・改善では、現状の課題を自ら見つけ出し、より良い仕組みを提案し導入します。＜インシデントマネジメント＞・障害や異常を検知した際の状況判断、影響範囲の特定、復旧に向けた指揮を執ります。＜根本原因の分析と改善推進＞・障害の本当の原因を解明し、再発を防ぐための対策を計画し実行します。＜ベンダーマネジメント＞・外部のサポート会社への調査依頼、技術的な交渉、エスカレーションの判断を行います。このポジションでは、大きな裁量権を持って、自ら業務改善をリードしていただきながら、システムに関する知識やサービス運用の経験を深めていただけます。これまでの業界や職種は問いません。潜在能力や意欲次第で、活躍の場を広げていただくことが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下、いずれかのご経験をお持ちの方・業務/システム改善に関わるコンサルティング経験・BPO企業等にて、業務設計・改善を推進した経験	以下、いずれかのご経験をお持ちの方・業務/システム改善に関わるコンサルティング経験・BPO企業等にて、業務設計・改善を推進した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

企業情報

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
企業HP	http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立年月日	2005年10月 3日
代表者	藤井宏明
資本金	57億5000万円
従業員数	574名（平均年齢：37歳）