株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：650206　最終確認日：2026年05月19日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 420 ～ 504 万円 [月給] 35 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル [変更の範囲] 有変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：26～31.2万円みなし残業手当額：9～10.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　等 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【採用コンサルティング】新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。【具体的なお仕事の流れ】 ▼ヒアリング・課題の特定「母集団の形成が難しい」「ミスマッチが多い」といったお悩みを、経営層の方や人事部長様からじっくりとお伺いし、真の課題を見つけ出します。 ▼戦略の立案・カスタマイズ提案求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、豊富な商材の中から「どなたに、何を、どのように伝えるか」を考え、お客様だけの特別なプランをご提案します。 ▼実行・きめ細やかなフォローアップご契約いただいて終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へと繋がるようお手伝いいたします。【お仕事の魅力】・新卒採用を実施されているすべての企業様が対象となり、取り扱いサービスも200種類以上と大変豊富ですので、自由度の高い新規営業を経験することができます。・モノを売るだけのお仕事ではなく、様々な企業様のご要望を丁寧にお聞きし、サービスの導入から採用までを一貫して担当することができます。・単なる採用支援にとどまらず、クライアント企業の経営戦略にも関わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。・新卒採用は経営の中でも非常に重要なテーマですので、若いうちから経営者の方や部長クラスの方々と、ハイレベルな交渉経験を積むことができます。【採用コンサルティング】新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。【具体的なお仕事の流れ】 ▼ヒアリング・課題の特定「母集団の形成が難しい」「ミスマッチが多い」といったお悩みを、経営層の方や人事部長様からじっくりとお伺いし、真の課題を見つけ出します。 ▼戦略の立案・カスタマイズ提案求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、豊富な商材の中から「どなたに、何を、どのように伝えるか」を考え、お客様だけの特別なプランをご提案します。 ▼実行・きめ細やかなフォローアップご契約いただいて終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へと繋がるようお手伝いいたします。【お仕事の魅力】・新卒採用を実施されているすべての企業様が対象となり、取り扱いサービスも200種類以上と大変豊富ですので、自由度の高い新規営業を経験することができます。・モノを売るだけのお仕事ではなく、様々な企業様のご要望を丁寧にお聞きし、サービスの導入から採用までを一貫して担当することができます。・単なる採用支援にとどまらず、クライアント企業の経営戦略にも関わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。・新卒採用は経営の中でも非常に重要なテーマですので、若いうちから経営者の方や部長クラスの方々と、ハイレベルな交渉経験を積むことができます。変更の範囲：無
必要な経験	営業経験1年以上（個人／法人問わず）	営業経験1年以上（個人／法人問わず）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）