お問い合わせ番号:649824 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【営業職特化】キャリアアドバイザー【完全未経験OK/新規事業立ち上げ/組織作り/インセンティブ◎】|株式会社ヘイフィールドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業職特化】キャリアアドバイザー【完全未経験OK/新規事業立ち上げ/組織作り/インセンティブ◎】

株式会社ヘイフィールド

お問い合わせ番号:649824 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 営業職に特化したキャリアサポート業務。事業の立ち上げや組織づくりにも関わり、代表の直接指導のもと事業を成長させる
  • 年収は450万円から1000万円。固定給制で、成約件数に応じたインセンティブ制度により年収500万円以上も目指せる
  • 勤務地は東京渋谷区恵比寿。年間休日は120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1000 万円
[月給] 32 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験やスキルに応じて異なります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区恵比寿1丁目23−23 恵比寿スクエア 5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:24.3~30.4万円
みなし残業手当額:7.6~9.5万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/特別休暇/産前産後・育児休業制度
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給 年2回(4月・10月)■役職手当■産前産後・育児休業制度■時差出勤制度■慶弔見舞金■研修制度(新人研修・中途研修)■私服勤務■社員総会・表彰制度(半期に1度開催)■360度バリュー評価■書籍代補助■PC・ディスプレイ支給■Office Oasis(社内自動販売機)■フリースナック配布■ウォーターサーバー■新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度■社内コンベンション・忘年会補助■1on1制度■MVP会食■抜擢人事異動■チーム達成食事会■チーム飲み会補助■勉強会(部署ごと実施)■ロールプレイング・録音・録画のFB■CA教科書・新メンバー向け15ステップシート■面接対策・面談同席
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
同社が新たにスタートさせる「営業職に特化した」キャリアサポートのお仕事をお任せいたします。
キャリアアドバイザーのお仕事に加えて、事業の立ち上げや組織づくりにも関わっていただけるポジションです。
【担当領域】
・すべての業界の営業職
代表の直接指導のもと、事業を大きく成長させることが主なミッションです。
【詳しい業務内容】
キャリアサポートのお仕事に加え、現場での実務を通して、代表や事業企画担当者と協力しながら、事業をスムーズに進めるための仕組みづくりなどもお任せします。
・法人のお客様対応
転職希望者様の推薦、面接日程の調整、面接後のご感想の共有を行います。
・個人のお客様対応
・転職希望者様との面談
・選考対策(履歴書や職務経歴書の添削、面接の練習など)を行います。
【インセンティブ制度】
現在は、ご成約の件数に応じたインセンティブ制度を導入しております。
そのため、頑張りがお給料に大きく反映される環境で、メンバーの方でも年収500万円以上を目指せる可能性がございます。
【研修制度】
代表の直接指導のもと、チームで知識や経験を共有し合い、お互いに良い刺激を与えながら目標に向かって業務を進めていくことを大切にしております。
これまでのご経験よりも、新しい事業を立ち上げたいという意欲や、成長したいという気持ちを重視いたします。
未経験から新しい事業の立ち上げに携わり、ご自身のキャリアを築いていけるポジションです。
【キャリアの道筋】
新しい事業だからこそ、ご自身でキャリアプランを自由に描いていくことが可能です。



同社の新規事業である「営業職特化」の転職支援をお任せいたします。
キャリアアドバイザー業務に加え、事業立ち上げ、組織作りに携われるポジションです。

【領域】
全業界の営業職:代表直下のもと、事業のグロースがミッションになります。

【業務詳細】
転職支援業務に加え、現場での実務を通じ、代表や事業企画担当と連携しながら、事業を軌道に乗せるための仕組み作りなどもお任せします。
〇法人営業:
転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有
〇個人営業:
①転職者との面談
②選考対策/書類の添削、面接対策など…

【インセンティブ】
現在は成約件数に基づいたインセンティブ制度を運用しております。

成果に対する還元が大きいため、メンバーでも年収500万以上を目指せる環境です。

【教育体制】
代表直下の元、チームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスを大事に業務を進めていきます。
ご経験よりも、新規事業立ち上げへの意欲や成長意欲を重視いたします。
未経験から新規事業立ち上げに参画しキャリアを形成できるポジションです。

【キャリアパス】
新規事業だからこそ、ご自身でキャリアを描いていくことが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記【1】【2】を満たす方
【1】社会人経験2年以上
【2】下記どちらかに該当する方
・新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
・未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方
※新規事業に携わった経験は必須ではありません。そこに対する意欲を重視します。

〈同社の魅力〉
・業界No.1を支える圧倒的な集客力
同社は、不動産業界特化の転職支援を行っており、本プロダクトは業界No.1の実績を誇ります。
その背景は、内製化されたマーケティング組織にございます。
内製化により、現場の声を吸い上げ、改善するスピード感や
長年の集客ノウハウが蓄積されており、安定した集客が可能です。
▼下記【1】【2】を満たす方

【1】社会人経験2年以上

【2】下記どちらかに該当する方
・新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
・未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方

※新規事業に携わった経験は必須ではありません。そこに対する意欲を重視します。

〈同社の魅力〉

・業界No.1を支える圧倒的な集客力
同社は、不動産業界特化の転職支援を行っており、本プロダクトは業界No.1の実績を誇ります。
その背景は、内製化されたマーケティング組織にございます。
内製化により、現場の声を吸い上げ、改善するスピード感や
長年の集客ノウハウが蓄積されており、安定した集客が可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ヘイフィールド
企業HP https://hayfield.jp/company/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-23-23 恵比寿スクエア5階
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 坂巻 一樹
資本金 399万9999円
従業員数 90名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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