女性歓迎！【エンジニアリングマネージャー】リモート週3可／顧客リレーション系ドメイン｜イオンネクスト株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ANP3-2領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】
私たちは、ANP3-2領域において、お客様との関係性を深めるためのシステムエンジニアリングを統括する方を募集しております。
このポジションでは、お客様の獲得から維持までに関わる機能や運用を「正しく、早く、そして安定して」動かし、売上や継続率などの事業目標を継続的に改善していく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ANP3-2領域における課題や機会、そしてそれぞれの関連性を整理し、中長期的な計画や優先順位を決定します。
・お客様のデータ、コミュニケーション、施策の実行、効果測定に関わる主要な設計について、中心となって判断し、標準化を進めます。
・システム障害や運用上の課題を全体的に把握し、根本的な解決策の計画・実行、そして変更を適切に管理する仕組みを整えます。
・お客様の獲得や維持に関わる目標設定、進捗を可視化するダッシュボードの構築、継続的な状況確認を行います。これにより、目標の未達や異常の兆候を早期に発見し、原因の仮説立て、対策の検討、そして効果検証の計画推進を行います。
・チームの目標設定、組織体制の設計、メンバーの育成、評価、そして採用基準の定義を行い、生成AIを活用したエージェントAIエンジニアリングを推進します。

【このポジションのミッション】
・お客様との接点となるシステム（CRM、マーケティング、カスタマーサービス、メディア、広告、デリバリーなど）を、安定的に、そして継続的に発展させることです。
・お客様の獲得から維持までのプロセスを支え、お客様にとっての価値と事業としての成果を両立させることを目指します。
・目標やデータに基づいた改善サイクルを回し、ANP3-2領域全体の成長と事業拡大に貢献します。
・特定の個人に業務が集中することや、運用における負担を減らし、複数のチームやシステムを横断して、再現性のある開発運用体制を築き上げます。

【ANP3-2領域におけるシステムエンジニアリング統括ポジションのご案内】

私たちは、ANP3-2領域において、お客様との関係性を深めるためのシステムエンジニアリングを統括する方を募集しております。
このポジションでは、お客様の獲得から維持までに関わる機能や運用を「正しく、早く、そして安定して」動かし、売上や継続率などの事業目標を継続的に改善していく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・ANP3-2領域における課題や機会、そしてそれぞれの関連性を整理し、中長期的な計画や優先順位を決定します。
・お客様のデータ、コミュニケーション、施策の実行、効果測定に関わる主要な設計について、中心となって判断し、標準化を進めます。
・システム障害や運用上の課題を全体的に把握し、根本的な解決策の計画・実行、そして変更を適切に管理する仕組みを整えます。
・お客様の獲得や維持に関わる目標設定、進捗を可視化するダッシュボードの構築、継続的な状況確認を行います。
これにより、目標の未達や異常の兆候を早期に発見し、原因の仮説立て、対策の検討、そして効果検証の計画推進を行います。
・チームの目標設定、組織体制の設計、メンバーの育成、評価、そして採用基準の定義を行い、生成AIを活用したエージェントAIエンジニアリングを推進します。

【このポジションのミッション】

・お客様との接点となるシステム（CRM、マーケティング、カスタマーサービス、メディア、広告、デリバリーなど）を、安定的に、そして継続的に発展させることです。
・お客様の獲得から維持までのプロセスを支え、お客様にとっての価値と事業としての成果を両立させることを目指します。
・目標やデータに基づいた改善サイクルを回し、ANP3-2領域全体の成長と事業拡大に貢献します。
・特定の個人に業務が集中することや、運用における負担を減らし、複数のチームやシステムを横断して、再現性のある開発運用体制を築き上げます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。