株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：648252　最終確認日：2026年05月07日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 720 万円 [月給] 37.5 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル7階 [勤務地2] 〒630-8225 奈良県奈良市西御門町27-1 奈良三和東洋ビル3階 [勤務地その他] 大阪府、奈良県 [変更の範囲] 有 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：27.9～44.6万円みなし残業手当額：9.6～15.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【介護業界に貢献する人材事業の運営責任者】介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務を担当していただきます。状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担っていただくことがあります。【具体的なお仕事内容】・経営戦略や事業戦略を考え、実行すること・売上の管理を行うこと・チームメンバーの育成や採用に関わること・大手企業クライアントの開拓をすること・派遣スタッフさんの管理をすること【キャリアアップのイメージ】・最初はリーダーや副支店長としてスタートします・入社から半年から1年で支店長へ昇格することも可能です・実績に応じて、大きな支店を任されたり、新しい拠点の立ち上げに携わることもあります・複数の拠点をまとめるゼネラルマネージャーへと昇格する道もございますまずは営業業務を中心に経験していただき、半年から1年を目標に支店長業務の習得を目指していただきます。適性やご希望に応じて、企画や人事といった別のポジションへのキャリアチェンジも可能です。【介護業界に貢献する人材事業の運営責任者】介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務を担当していただきます。状況に応じて、プレイングマネージャーとして営業業務も担っていただくことがあります。【具体的なお仕事内容】・経営戦略や事業戦略を考え、実行すること・売上の管理を行うこと・チームメンバーの育成や採用に関わること・大手企業クライアントの開拓をすること・派遣スタッフさんの管理をすること【キャリアアップのイメージ】・最初はリーダーや副支店長としてスタートします・入社から半年から1年で支店長へ昇格することも可能です・実績に応じて、大きな支店を任されたり、新しい拠点の立ち上げに携わることもあります・複数の拠点をまとめるゼネラルマネージャーへと昇格する道もございますまずは営業業務を中心に経験していただき、半年から1年を目標に支店長業務の習得を目指していただきます。適性やご希望に応じて、企画や人事といった別のポジションへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：有 ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です！
必要な経験	■人材業界での営業経験3年以上 ■メンバーマネジメント／売上管理など事業運営に携わった経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT可）	■人材業界での営業経験3年以上 ■メンバーマネジメント／売上管理など事業運営に携わった経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）