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◆プレイヤーとして成果を出しながら、事業そのものを進化させていく役割です。
①リード創出・パイプライン構築：・資金調達を希望するスタートアップ（シード〜レイターシード／約300万円規模）の開拓
・ターゲット選定〜アプローチ設計まで一貫して担当
・紹介、イベント、アウトバウンド、アライアンス等を活用したリード獲得
・継続的に有望スタートアップが流入する仕組みの構築・改善
②スタートアップ理解・投資ストーリー設計：・月次1on1面談（30分）を通じた事業進捗、資金調達状況、経営課題の把握　・ピッチストーリーや打ち出し方の設計
・最適な紹介先の仮説構築
③マッチング戦略設計：・経営者、連続起業家、資産家等の会員と連携　・出資のみならず、協業、人脈紹介、事業支援を含めた最適なマッチングを設計
④コミュニティ創出：・ピッチイベントや少人数会食の企画運営　・年間122回以上のイベントを通じた出会いの創出
⑤関係構築・価値最大化：・マッチング後のフォロー、追加提案　・事業成長につながる関係構築支援
⑥仕組み化・事業改善：・リード獲得プロセスやマッチング精度の改善　・会員体験向上施策の立案・実行

◆プレイヤーとして成果を出しながら、事業そのものを進化させていく役割です。

①リード創出・パイプライン構築：
・資金調達を希望するスタートアップ（シード〜レイターシード／約300万円規模）の開拓
・ターゲット選定〜アプローチ設計まで一貫して担当
・紹介、イベント、アウトバウンド、アライアンス等を活用したリード獲得
・継続的に有望スタートアップが流入する仕組みの構築・改善

②スタートアップ理解・投資ストーリー設計：
・月次1on1面談（30分）を通じた事業進捗、資金調達状況、経営課題の把握
・ピッチストーリーや打ち出し方の設計
・最適な紹介先の仮説構築

③マッチング戦略設計：
・経営者、連続起業家、資産家等の会員と連携
・出資のみならず、協業、人脈紹介、事業支援を含めた最適なマッチングを設計

④コミュニティ創出：
・ピッチイベントや少人数会食の企画運営
・年間122回以上のイベントを通じた出会いの創出

⑤関係構築・価値最大化：
・マッチング後のフォロー、追加提案
・事業成長につながる関係構築支援

⑥仕組み化・事業改善：
・リード獲得プロセスやマッチング精度の改善
・会員体験向上施策の立案・実行

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。