お問い合わせ番号:647635 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【東京/営業アシスタント】ママさん活躍中/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み|アクシスコンサルティング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/営業アシスタント】ママさん活躍中/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み

アクシスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号:647635 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 営業アシスタントや営業経験を活かし、お客様の就職活動を多岐にわたりサポート。業務改善活動にも貢献する
  • 年収は460万円から600万円が目安。固定給制の月給制を採用
  • 勤務地は東京千代田区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日125日。平均残業時間は月30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:補足事項なし
給与 [想定年収] 460 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 選考を通じて決定いたします。想定年収の下限を下回る可能性や上限を上回る可能性もございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町4-8 麹町クリスタルシティ
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、その他会社が定める日 等 ※年間休日:125日 ※有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等)、社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助金、資格取得支援制度 関東ITS健康保険組合加入 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:原則年2 回 (1・7 月) 昇給:原則年1 回 (7 月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■サポート業務で、お客様のキャリアを応援しませんか?
【お仕事内容】
・お客様の就職活動を幅広くサポートしていただくお仕事です。
・経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていただけますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
①営業アシスタント業務
・企業様への応募書類の提出
・選考結果のご連絡
・面接日程の調整
・面接の詳細案内作成と送付
・ご請求に関する対応

②業務改善活動
・選考プロセスで見つかった課題を、仕組みやシステムで改善していくお仕事です。

③その他
・営業チーム(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー)がお客様との接点を最大限に増やせるよう、課題解決のお手伝いやフォローアップをお願いします。
・派遣社員やアルバイトの方々の育成や、お仕事の管理などもお任せいたします。

■サポート業務で、お客様のキャリアを応援しませんか?

【お仕事内容】
・お客様の就職活動を幅広くサポートしていただくお仕事です。
・経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていただけますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
①営業アシスタント業務
・企業様への応募書類の提出
・選考結果のご連絡
・面接日程の調整
・面接の詳細案内作成と送付
・ご請求に関する対応

②業務改善活動
・選考プロセスで見つかった課題を、仕組みやシステムで改善していくお仕事です。

③その他
・営業チーム(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー)がお客様との接点を最大限に増やせるよう、課題解決のお手伝いやフォローアップをお願いします。
・派遣社員やアルバイトの方々の育成や、お仕事の管理などもお任せいたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業アシスタント、または営業としてのご経験3年以上
・業務改善、または業務システム/ツールの導入プロジェクトへの関与経験

■求める人物像
・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方
・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方

■働く魅力
・弊社はこれまで10,000人以上の現役コンサルタントと
数百名のCxO人材の転職活動を支援してきており、現在では現役コンサルタントの4人に1人が当社にご登録されています。
中長期的な視点で候補者様のキャリアに伴奏することをミッションとしており、候補者様にとって最適なキャリアが描けないのであれば
「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。
「転職支援期間:平均3年以上」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っているため、非常にやりがいを感じることのできる環境です。
また、以下のように働きやすい環境も整えております。
・リモートワークが完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
(本ポジションはワーキングマザーが特に多い組織です)
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
・営業アシスタント、または営業としてのご経験3年以上
・業務改善、または業務システム/ツールの導入プロジェクトへの関与経験

■求める人物像
・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方
・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方

■働く魅力
・弊社はこれまで10,000人以上の現役コンサルタントと数百名のCxO人材の転職活動を支援してきており、現在では現役コンサルタントの4人に1人が当社にご登録されています。中長期的な視点で候補者様のキャリアに伴奏することをミッションとしており、候補者様にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。「転職支援期間:平均3年以上」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っているため、非常にやりがいを感じることのできる環境です。また、以下のように働きやすい環境も整えております。
・リモートワークが完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる(本ポジションはワーキングマザーが特に多い組織です)
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 アクシスコンサルティング株式会社
企業HP http://www.axc.ne.jp/
本社所在地 〒1010051 東京都 千代田区 麹町 4-8 麹町クリスタルシティ6階
事業内容
設立年月日 2002年 4月 1日
代表者 山尾 幸弘
資本金 5000万円
従業員数 138名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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