お問い合わせ番号：646387 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！コーポレートIT（社内SE）｜HJホールディングス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
コーポレートIT（社内SE）
HJホールディングス株式会社
お問い合わせ番号：646387 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- ネットワーク基盤の構築・改善・運用を通じ、社内ITインフラを支え従業員が快適に働ける環境を整備する業務
- 年収は400万円から1000万円が目安。給与形態は固定給制（年俸制）
- 勤務地は東京の港区。年間120日、土日祝が休みで、月の平均残業時間は20時間とフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
◆完全週休2日（土日祝）◆年次有給休暇：入社時15日付与◆病気有給休暇：年間最大20日付与◆夏季休暇◆年末年始休暇◆出産休暇◆育児休暇◆慶弔特別休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ネットワーク基盤の構築・改善・運用を担いませんか？】 【ネットワーク基盤の構築・改善・運用を担いませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験 ・外部ベンダーとの折衝・管理経験 ・情報システム部門（コーポレートIT）での実務経験（3年以上目安） |
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験 ・外部ベンダーとの折衝・管理経験 ・情報システム部門（コーポレートIT）での実務経験（3年以上目安） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | HJホールディングス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hjholdings.jp/profile | |
| 本社所在地 | 〒1050021 東京都 港区 東新橋 1-2-17 汐留ウイング13階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年 9月 1日 | |
| 代表者 | 髙谷和男 | |
| 資本金 | 9900万円 | |
| 従業員数 | 129名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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- サービス・小売・外食
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- メーカー（化学・素材・食品）
- 商社・流通
- メーカー（電気・電子・機械）
- 医療・医薬
- その他
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