お問い合わせ番号：646274 最終確認日：2026年07月13日
女性歓迎！※SPI不要※【JS有期】梅田/打診JC｜株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※SPI不要※【JS有期】梅田/打診JC
株式会社リクルートスタッフィング
お問い合わせ番号：646274 最終確認日：2026年07月13日
AIによるこの求人の要約
- 登録スタッフへの仕事紹介、問い合わせ対応、それに付随する事務業務。社会人経験半年以上でタッチタイピングできる方
- 年収は269万円。給与体系は固定給制の月給制。定期健康診断あり
- 勤務地は大阪梅田。年間休日は125日。土日祝休みで、年2回土曜出社あり。月平均残業時間は10時間
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
更新：確認中 試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
269 ～ 269 万円
[月給] 19.2 ～ 19.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース32F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:30 ～ 19:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制（土日）、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC 変更の範囲：有 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 |
社会人経験半年以上 タッチタイピングができる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年 6月 1日 | |
| 代表者 | 田中 智己 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 2,043名 （平均年齢：39歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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