お問い合わせ番号:646147 最終確認日:2026年06月29日

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【パーソルイノベーション】キャリアアドバイザー

パーソルイノベーション株式会社

お問い合わせ番号:646147 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • キャリアアドバイザーとして求職者様のカウンセリングから案件紹介、入社後フォローまで一貫して支援。営業経験で培ったヒアリング力と提案力を活かす
  • 年収は450万円から768万円。リモートワーク手当や賞与、時間外手当を含む。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京。土日祝休みの年間休日123日。年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 768 万円
[月給] 22.7 ~ 38.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収はリモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40 時間)を含め算出

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
介護保険、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【キャリアアドバイザーとして、求職者様の未来を応援しませんか?】

本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者様お一人おひとりに寄り添い、転職成功まで心を込めてサポートしていただきます。これまでのやり方に捉われず、より良いマッチングとご提案を追求していくフェーズですので、営業経験で培われたヒアリング力、課題整理力、そして提案力を存分に発揮できる環境です。

【キャリアアドバイザーの主な業務内容】
・求職者様へのカウンセリング
・求職者様への案件ご紹介
・クライアント企業様への推薦状作成
・クライアント企業様とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジーを活用いたします)
・企業様ご入社後のフォロー

【将来的に広げていける業務内容】
・法人対応(RA業務)への領域拡張
・チーム目標達成に向けた施策の立案、KPI運用
・メンバーの成長支援など、マネジメント業務

【所属部門について】
本ポジションは、若年層領域、ドライバー領域、医療・介護領域のいずれかの人材紹介チームへの配属を想定しております。いずれも人材不足が深刻で、ニーズの高い領域です。キャリアアドバイザーとして求職者様にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する大切な役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域に挑戦するなど、経験の幅を広げていくことも可能です。
※配属領域は、ご経験やご希望を考慮して決定いたします。

【キャリアアドバイザーとして、求職者様の未来を応援しませんか?】

本ポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者様お一人おひとりに寄り添い、転職成功まで心を込めてサポートしていただきます。これまでのやり方に捉われず、より良いマッチングとご提案を追求していくフェーズですので、営業経験で培われたヒアリング力、課題整理力、そして提案力を存分に発揮できる環境です。

【キャリアアドバイザーの主な業務内容】

・求職者様へのカウンセリング
・求職者様への案件ご紹介
・クライアント企業様への推薦状作成
・クライアント企業様とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジーを活用いたします)
・企業様ご入社後のフォロー

【将来的に広げていける業務内容】

・法人対応(RA業務)への領域拡張
・チーム目標達成に向けた施策の立案、KPI運用
・メンバーの成長支援など、マネジメント業務

【所属部門について】

本ポジションは、若年層領域、ドライバー領域、医療・介護領域のいずれかの人材紹介チームへの配属を想定しております。いずれも人材不足が深刻で、ニーズの高い領域です。キャリアアドバイザーとして求職者様にしっかり向き合い、転職成功まで伴走する大切な役割を担っていただきます。また、将来的に事業内で別領域に挑戦するなど、経験の幅を広げていくことも可能です。

※配属領域は、ご経験やご希望を考慮して決定いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
■何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方

【求める人物像】
・変化を楽しみ、主体的に行動できる方
新規事業ならではの変化やスピード感を前向きに捉え、自分から動きながら業務を形づくれる方。
・相手に寄り添い、丁寧に対話できる方
若年層の不安や悩みに耳を傾け、状況に応じて柔軟にコミュニケーションを取れる方。
・チームで成果を出すことを大切にできる方
仲間と連携しながら、全体最適を意識して行動できる方。
■何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方

【求める人物像】

・変化を楽しみ、主体的に行動できる方
新規事業ならではの変化やスピード感を前向きに捉え、自分から動きながら業務を形づくれる方。

・相手に寄り添い、丁寧に対話できる方
若年層の不安や悩みに耳を傾け、状況に応じて柔軟にコミュニケーションを取れる方。

・チームで成果を出すことを大切にできる方
仲間と連携しながら、全体最適を意識して行動できる方。
必要な免許・資格 特に必要ございません。
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 パーソルイノベーション株式会社
企業HP https://persol-innovation.co.jp
本社所在地 〒1070061 東京都 港区 北青山 2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
事業内容
設立年月日 2019年 4月 1日
代表者 大浦 征也
資本金 5500万円
従業員数 200名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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