お問い合わせ番号:646068 最終確認日:2026年05月16日

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社内SE(チームマネージャー)

イオンネクスト株式会社

お問い合わせ番号:646068 最終確認日:2026年05月16日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更なし
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
慶弔産休
月間休日数8~10日(開発組織は基本土日に休みを取得)/長期休日(年間20日/夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度)/看護休暇※勤務6ヶ月以上/<有給休暇>年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
グループ会社共通共済(共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)/テーマパーク等の優待サービス/貯蓄、保険の優待サービス/医療等の相談窓口/育児費用の補助/介護休業援助金の給付)/従業員買物割引制度あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【IT部門で新しい挑戦をしませんか?】
IT部サプライヤーサイドグループにて、デマンドチェーンチームのマネージャーとしてご活躍いただける方を探しております。
需要予測に基づいた発注・入荷・商品マスター管理といった基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただくお仕事です。
2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を目指しており、システム基盤の強化、業務の効率化、信頼性の向上を推進する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・デマンドチェーンに関連するコンポーネント全体の管理と、改善に向けた取り組みの推進
・商品や取引先のマスターデータ、発注・入荷プロセスにおける課題の解決
・新しいMDM連携、返品システムの構築、納品パフォーマンスの可視化など、新規施策の推進
・日々のシステム運用と保守、インシデント対応の管理
・業務部門や他のITチーム、外部のベンダー様との連携
・チームメンバーの成長支援と、SCMに関する知識の継承

【IT部門で新しい挑戦をしませんか?】
IT部サプライヤーサイドグループにて、デマンドチェーンチームのマネージャーとしてご活躍いただける方を探しております。
需要予測に基づいた発注・入荷・商品マスター管理といった基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただくお仕事です。
2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を目指しており、システム基盤の強化、業務の効率化、信頼性の向上を推進する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・デマンドチェーンに関連するコンポーネント全体の管理と、改善に向けた取り組みの推進
・商品や取引先のマスターデータ、発注・入荷プロセスにおける課題の解決
・新しいMDM連携、返品システムの構築、納品パフォーマンスの可視化など、新規施策の推進
・日々のシステム運用と保守、インシデント対応の管理
・業務部門や他のITチーム、外部のベンダー様との連携
・チームメンバーの成長支援と、SCMに関する知識の継承



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・サプライチェーン関連システム(発注・入荷・マスター管理等)の知識・実務経験
・システム開発・運用保守に関する経験
・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力
・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験
・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・複数プロジェクトの同時進行・推進力
・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・サプライチェーン関連システム(発注・入荷・マスター管理等)の知識・実務経験
・システム開発・運用保守に関する経験
・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力
・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験
・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・複数プロジェクトの同時進行・推進力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 イオンネクスト株式会社
企業HP https://aeonnext.co.jp/pages/business
本社所在地 〒2610023 千葉県 千葉市 美浜区 中瀬1丁目 6番
設立年月日 2019年12月20日
代表者 バラット・ルパーニ
資本金 1億円
従業員数 400名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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