株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：645516　最終確認日：2026年04月20日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
給与	[想定年収] 408 ～ 408 万円 [月給] 34 ～ 34万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区堂山町 1-5 三共梅田ビル6F [変更の範囲] 有全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）※原則、転勤はありません。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：25.3～25.3万円みなし残業手当額：8.7～8.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆5月9日㈯限定！1日で内定獲得可能な特別選考会です所要時間：1時間～1時間半程度を想定しておりますので面接枠　： 10時～／11時半～／13時半～／15時～／16時半～結果　　：5/11(月)中までに正式な選考結果をご連絡いたします。※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施の可能性あり（選考要素はございません） ◆業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。《具体的な業務》：・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案・クライアントの採用課題に最適な商材の提案・広告掲載後のアフターフォロー　など《提案サービス例》：▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域）／求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど ▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域）／求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など） ▼オウンドメディア営業／求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイなど）・SNS広告・Google/Yahoo!広告・採用HP/LP など ◆5月9日㈯限定！1日で内定獲得可能な特別選考会です所要時間:1時間～1時間半程度を想定しておりますので面接枠:10時～／11時半～／13時半～／15時～／16時半～結果:5/11(月)中までに正式な選考結果をご連絡いたします。※ご本人の意向や配属先の最終調整に伴い、後日面談実施の可能性あり（選考要素はございません） ◆業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。《具体的な業務》・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案・クライアントの採用課題に最適な商材の提案・広告掲載後のアフターフォローなど《提案サービス例》 ▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域）／求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど ▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域）／求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など） ▼オウンドメディア営業／求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイなど）・SNS広告・Google/Yahoo!広告・採用HP/LP など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・6/15入社が可能な方・顧客折衝経験が1年以上ある方【求める人物像】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長意欲の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方	・6/15入社が可能な方・顧客折衝経験が1年以上ある方【求める人物像】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長意欲の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力 ①教育制度が充実配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。 ②課題発見力、解決力、提案力が身に付く私たちが扱うのは無形商材であり、クライアントの業界は多岐にわたります。それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。クライアントごとの提案が求められるため、課題発見力、解決力、提案力を身につけることができます。 ③インバウンド集客の体制も整えていますアポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えてまいります。 ①教育制度が充実配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、営業のノウハウを学んでいただきます。 ②課題発見力、解決力、提案力が身に付く私たちが扱うのは無形商材であり、クライアントの業界は多岐にわたります。それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。クライアントごとの提案が求められるため、課題発見力、解決力、提案力を身につけることができます。 ③インバウンド集客の体制も整えていますアポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えてまいります。

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）