株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：645481　最終確認日：2026年05月12日

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勤務条件

雇用形態	契約社員雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況ほか）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：有/6ヶ月備考：原則6か月毎の契約（試用期間なし）
給与	[想定年収] 316 ～ 316 万円 [月給] 22.6 ～ 22.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 月間10時間の残業代・賞与含めた想定
勤務地	[勤務地1] 東京都立川市曙町2-37-7 　コアシティ立川７F [変更の範囲] 有転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 5時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当在宅勤務手当制度育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）在宅勤務手当制度育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】＜キャリアサポーター＞このポジションは、派遣元企業の窓口として、クライアント様とそこで働く派遣スタッフさんのサポートをする「キャリアサポーター」と呼んでいます。主に、以下の2つの大切な役割を担っていただきます。・派遣スタッフさんが安心してお仕事に取り組めるよう、サポートすること・クライアント様の「人が足りない」といったお困り事を解決すること「派遣会社の営業」と聞くと、ノルマや新しいお客様を探すイメージがあるかもしれませんが、ご安心ください。そのような業務はありません。【具体的な業務内容】 ■派遣スタッフさんへのサポート・お仕事先の企業へ訪問し、面談を行います。・お仕事で困っていること、これからのキャリアについて、契約の更新についてなど、お話しを伺います。・お伺いした内容は、派遣先のご担当者様へ報告し、調整を行います。・営業担当の代わりに、職場見学に立ち会います。・派遣スタッフさんの初出勤日に同行し、サポートします。 ■クライアント様へのサポート・「どんな人材が必要か」というご要望を確認し、マッチング部門と協力しながら、適切な人材をご紹介します。・新しい契約の締結から、契約更新の手続きなどを行います。・派遣スタッフさんの待遇をより良くするための交渉（時給の相談など）を行います。・その他、契約書の作成や社内での計上作業といった事務業務もございます。ご入社後、約2か月間は、名刺交換の仕方やお客様へのお話の伺い方など、しっかりとしたOJT研修がありますので、ご安心ください。【研修期間について】ご入社から2週間は、原則として立川オフィスへ出社し、同行研修などを行います。 3週目からは、担当する企業様や派遣スタッフさんの引き継ぎが始まりますので、ご入社から1か月頃には、リモートワークと直行直帰（週に1回程度の出社）という働き方が可能になります。【お仕事内容】＜キャリアサポーター＞このポジションは、派遣元企業の窓口として、クライアント様とそこで働く派遣スタッフさんのサポートをする「キャリアサポーター」と呼んでいます。主に、以下の2つの大切な役割を担っていただきます。・派遣スタッフさんが安心してお仕事に取り組めるよう、サポートすること・クライアント様の「人が足りない」といったお困り事を解決すること「派遣会社の営業」と聞くと、ノルマや新しいお客様を探すイメージがあるかもしれませんが、ご安心ください。そのような業務はありません。【具体的な業務内容】 ■派遣スタッフさんへのサポート・お仕事先の企業へ訪問し、面談を行います。・お仕事で困っていること、これからのキャリアについて、契約の更新についてなど、お話しを伺います。・お伺いした内容は、派遣先のご担当者様へ報告し、調整を行います。・営業担当の代わりに、職場見学に立ち会います。・派遣スタッフさんの初出勤日に同行し、サポートします。 ■クライアント様へのサポート・「どんな人材が必要か」というご要望を確認し、マッチング部門と協力しながら、適切な人材をご紹介します。・新しい契約の締結から、契約更新の手続きなどを行います。・派遣スタッフさんの待遇をより良くするための交渉（時給の相談など）を行います。・その他、契約書の作成や社内での計上作業といった事務業務もございます。ご入社後、約2か月間は、名刺交換の仕方やお客様へのお話の伺い方など、しっかりとしたOJT研修がありますので、ご安心ください。【研修期間について】ご入社から2週間は、原則として立川オフィスへ出社し、同行研修などを行います。 3週目からは、担当する企業様や派遣スタッフさんの引き継ぎが始まりますので、ご入社から1か月頃には、リモートワークと直行直帰（週に1回程度の出社）という働き方が可能になります。変更の範囲：有制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験	・社会人経験2年以上・販売/接客/営業などなにかしらの顧客折衝経験がある方・OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験）・運転免許をお持ちの方（カーシェアを使用します）	・社会人経験2年以上・販売/接客/営業などなにかしらの顧客折衝経験がある方・OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験）・運転免許をお持ちの方（カーシェアを使用します）
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
企業HP	http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
代表者	田中智己
資本金	3億円
従業員数	2,043名（平均年齢：39歳）