女性歓迎！リスクマネジメント（管理職候補） ｜イオンスマートテクノロジー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【リスクマネジメント部門を一緒に作り上げませんか？】
新しいリスクマネジメント機能の立ち上げに際し、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域の管理職候補として、組織の基盤や戦略をゼロから築き、会社全体のリスクマネジメントの方向性を定めていただくお仕事です。

単にルールを整えるだけでなく、部門としての将来像を描き、経営の意思決定に直接貢献するリスクマネジメント機能を確立することが、このポジションの大きな役割です。経営層の皆様と協力し、事業の成長とセキュリティの両立を推進する大切な存在として期待しています。

【具体的な業務内容】
・戦略と経営の連携
・リスクマネジメント部門のビジョンを一緒に考え、中長期的な計画を立てて進めます。
・経営層へリスクの状況を報告し、経営判断に役立つ提案を行い、会社全体のリスク方針を決めます。
・事業戦略と連携したセキュリティ・リスクマネジメント戦略を立てます。

・部門の運営と組織づくり
・部門の組織設計、必要な人員の計画、採用、育成、評価制度を整えます。
・チームの業務内容を設計し、役割分担を最適にします。
・関連する部門やグループ会社との協力体制を築き、良い関係を保ちます。

・方針と体制の設計
・リスクマネジメント機能の役割を整理し、推進体制を整えます。
・情報セキュリティポリシーや様々な規定、基準、ガイドラインを作成、見直し、運用します。
・会社全体のリスク評価を行い、課題を明らかにし、対応方針を整理します。

・運用と実務の統括
・内部監査や外部監査に対応し、継続的に改善活動を行います。
・システム開発や運用におけるセキュリティルール、審査、相談のプロセスを整えます。
・もしものインシデントが発生した際には、対応を統括し、原因を分析し、再発防止策を立てて実行します。
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先のリスクを評価し、管理するプロセスを整えます。
・社員や開発パートナーの皆様への教育や啓発活動を企画し、実行します。

【リスクマネジメント部門を一緒に作り上げませんか？】

新しいリスクマネジメント機能の立ち上げに際し、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域の管理職候補として、組織の基盤や戦略をゼロから築き、会社全体のリスクマネジメントの方向性を定めていただくお仕事です。

単にルールを整えるだけでなく、部門としての将来像を描き、経営の意思決定に直接貢献するリスクマネジメント機能を確立することが、このポジションの大きな役割です。経営層の皆様と協力し、事業の成長とセキュリティの両立を推進する大切な存在として期待しています。

【具体的な業務内容】

・戦略と経営の連携
・リスクマネジメント部門のビジョンを一緒に考え、中長期的な計画を立てて進めます。
・経営層へリスクの状況を報告し、経営判断に役立つ提案を行い、会社全体のリスク方針を決めます。
・事業戦略と連携したセキュリティ・リスクマネジメント戦略を立てます。

・部門の運営と組織づくり
・部門の組織設計、必要な人員の計画、採用、育成、評価制度を整えます。
・チームの業務内容を設計し、役割分担を最適にします。
・関連する部門やグループ会社との協力体制を築き、良い関係を保ちます。

・方針と体制の設計
・リスクマネジメント機能の役割を整理し、推進体制を整えます。
・情報セキュリティポリシーや様々な規定、基準、ガイドラインを作成、見直し、運用します。
・会社全体のリスク評価を行い、課題を明らかにし、対応方針を整理します。

・運用と実務の統括
・内部監査や外部監査に対応し、継続的に改善活動を行います。
・システム開発や運用におけるセキュリティルール、審査、相談のプロセスを整えます。
・もしものインシデントが発生した際には、対応を統括し、原因を分析し、再発防止策を立てて実行します。
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先のリスクを評価し、管理するプロセスを整えます。
・社員や開発パートナーの皆様への教育や啓発活動を企画し、実行します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。