お問い合わせ番号:644322 最終確認日:2026年07月08日
女性歓迎!【社内SE】事業会社のIT基盤を支える実務担当(将来のグローバルIT・企画案件への挑戦可)※若手歓迎|小林製薬株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【社内SE】事業会社のIT基盤を支える実務担当(将来のグローバルIT・企画案件への挑戦可)※若手歓迎
小林製薬株式会社
お問い合わせ番号:644322 最終確認日:2026年07月08日
AIによるこの求人の要約
- 事業会社のIT部門で、システム開発やベンダーコントロールの経験を活かし、IT基盤の運用保守とプロセス改善をリードする
- 年収500万円から900万円が目安。固定給制の月給で、残業代は全額支給
- 大阪市中央区高麗橋に勤務。年間休日125日、土日祝休みで、月平均残業20時間、フレックス制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間中の勤務条件変更なし
試用期間:有/1ヶ月 備考:試用期間:2週間 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 900 万円
[月給] 25 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※残業代全額支給 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒541‐0045 大阪府 大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル
[勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇 (5年ごとに1~2週 間の休暇) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]支給実績6.25か月分 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【事業会社のIT部門でキャリアアップを目指しませんか?】 【事業会社のIT部門でキャリアアップを目指しませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・システム開発経験(プログラミング等ができると尚可) ・ベンダーコントロール(外注管理)の経験 |
・システム開発経験(プログラミング等ができると尚可) ・ベンダーコントロール(外注管理)の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.kobayashi.co.jp/corporate/company/ |
| 本社所在地 | 〒5410045 大阪府 大阪市中央区 道修町 4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル |
| 設立年月日 | 1919年 8月22日 |
| 代表者 | 豊田賀一 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 1,737名 |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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