お問い合わせ番号:643919 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!社内SE(インフラエンジニア)/リモート・フレックス可|株式会社ヤマシタの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

社内SE(インフラエンジニア)/リモート・フレックス可

株式会社ヤマシタ

お問い合わせ番号:643919 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ヤマシタの社内IT基盤全体の設計、構築、運用を担当。クラウドAI基盤の安定稼働とインフラ運用内製化を推進する
  • 年収は800万円から1000万円が目安。固定給制で財形貯蓄と定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都港区。年間休日125日、土日祝休みで平均残業25時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更はなし
給与 [想定年収] 800 ~ 1000 万円
[月給] 55.3 ~ 69.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験とスキルを見て決定いたします。

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-6208 東京都 港区港南 二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇は入社月に応じ、入社日から1~10日付与(有給消化60%以上) 土日、祝日 ※月1~3回程度の土日祝出勤あり(平日に振替休日取得)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
転勤サポートプログラム…勤務地により借り上げ社宅(本人負担は金額上限20%)・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、 ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月)※目安:計2.5ヵ月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:労災補償上乗せ保険、団体生命保険

求人情報

業務内容

【お任せしたいこと】
デジタル本部コーポレートIT課の一員として、ヤマシタの社内IT基盤全体を設計し、作り上げ、そして安定的に運用するお仕事です。
クラウド上にあるAI基盤がいつもスムーズに動くように、その仕組みを考えたり、今あるインフラを自分たちの手で運用できるようにしたり、安全なネットワークを構築したりと、多岐にわたる分野でご活躍いただけます。

セキュリティ担当の方やサービスデスクのメンバーと協力しながら、IT基盤をより良くしていくためのお仕事です。

【具体的な業務内容】
・社内のIT基盤(ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド)の設計、構築、運用、そして状態を見守るお仕事
・クラウドにあるAI基盤が毎日24時間365日動き続けるように、その仕組みを考え、性能を最適化するお仕事
・今あるインフラの運用を自分たちで行えるようにすること(Microsoft Graph APIなどのクラウドサービスを活用したり、サーバーの保守を社内で完結できる体制を整えたりします)
・ADのリプレース、ネットワークの改善、ファイルサーバーの移行、災害対策やバックアップ体制の構築
・ゼロトラストネットワークの構築や、MDM(パソコン、タブレット、スマートフォンの管理)の設計
・ITサービスマネジメントのプロセスを標準化したり、システムを導入する際の準備を整えたり、運用を引き継ぐための条件を決めたりすること
・サービスデスクや運用チームへの技術的なサポート、トラブルが起きた際の対応と原因の分析
・セキュリティ担当の方と協力して、クラウドでもオンプレミスでも、ゼロトラストの考え方に基づいた安全な設計を進めること

【このお仕事の責任】
・IT基盤がいつも安定して動き、将来の発展にも対応できる状態にすること
・インフラを新しくするプロジェクトを進め、自分たちで運用できるようにすること
・ITサービスマネジメントのプロセスを標準化し、運用体制を整えること

【お任せしたいこと】

デジタル本部コーポレートIT課の一員として、ヤマシタの社内IT基盤全体を設計し、作り上げ、そして安定的に運用するお仕事です。
クラウド上にあるAI基盤がいつもスムーズに動くように、その仕組みを考えたり、今あるインフラを自分たちの手で運用できるようにしたり、安全なネットワークを構築したりと、多岐にわたる分野でご活躍いただけます。

セキュリティ担当の方やサービスデスクのメンバーと協力しながら、IT基盤をより良くしていくためのお仕事です。

【具体的な業務内容】

・社内のIT基盤(ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド)の設計、構築、運用、そして状態を見守るお仕事
・クラウドにあるAI基盤が毎日24時間365日動き続けるように、その仕組みを考え、性能を最適化するお仕事
・今あるインフラの運用を自分たちで行えるようにすること(Microsoft Graph APIなどのクラウドサービスを活用したり、サーバーの保守を社内で完結できる体制を整えたりします)
・ADのリプレース、ネットワークの改善、ファイルサーバーの移行、災害対策やバックアップ体制の構築
・ゼロトラストネットワークの構築や、MDM(パソコン、タブレット、スマートフォンの管理)の設計
・ITサービスマネジメントのプロセスを標準化したり、システムを導入する際の準備を整えたり、運用を引き継ぐための条件を決めたりすること
・サービスデスクや運用チームへの技術的なサポート、トラブルが起きた際の対応と原因の分析
・セキュリティ担当の方と協力して、クラウドでもオンプレミスでも、ゼロトラストの考え方に基づいた安全な設計を進めること

【このお仕事の責任】

・IT基盤がいつも安定して動き、将来の発展にも対応できる状態にすること
・インフラを新しくするプロジェクトを進め、自分たちで運用できるようにすること
・ITサービスマネジメントのプロセスを標準化し、運用体制を整えること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・ネットワーク、サーバーOS(WindowsServer/Linux)、AD・Azure AD、仮想化(VMware等)、クラウド(Azure/AWS等)の設計・構築・運用経験
・Microsoft Graph APIなどクラウドサービスAPIを利用した開発・運用経験、または新規導入を主導した経験
【必須要件】
・ネットワーク、サーバーOS(WindowsServer/Linux)、AD・Azure AD、仮想化(VMware等)、クラウド(Azure/AWS等)の設計・構築・運用経験
・Microsoft Graph APIなどクラウドサービスAPIを利用した開発・運用経験、または新規導入を主導した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ヤマシタ
企業HP https://www.yco.co.jp/company/about/
本社所在地 〒4270195 静岡県 島田市 中河 737
事業内容
設立年月日 1963年 3月 6日
代表者 山下 和洋
資本金 1億円
従業員数 2,087名

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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