株式会社クリエイティブホープ

お問い合わせ番号：643632　最終確認日：2026年04月08日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与は本採用時と同額
給与	[想定年収] 400 ～ 800 万円 [月給] 33.3 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※給与は能力により応相談
勤務地	[勤務地1] 〒1600023 東京都新宿区西新宿7－22－45 KDX西新宿ビル4F※本社住所 [勤務地2] 全国全国からフルリモート可能！ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：28.5～62.4万円みなし残業手当額：8.3～14.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇完全週休2日制(土日)、祝日　／　有給休暇(入社半年後に10日間)　／　アニバーサリー休暇（2日/年）　／　年末年始休暇　／　慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり・オフィスフリードリンク・リモートワーク補助あり・学習支援補助あり（セミナー参加費用、書籍購入、オンライン学習など）・交流費補助あり※各種制度は状況により変動あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]※昇給査定年1回(4月)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事の概要】 HubSpotをはじめとするMarTech（マーケティングテクノロジー）を活用し、お客様の営業やマーケティングのプロセスを新しく作り変えるお仕事です。ただツールを導入するお手伝い（設定作業）をするだけではなく、お客様が「どのように商品を販売するか」「どのように顧客と向き合うか」といった事業の根本的な部分を、システムの設計と業務の設計の両面からリードしていただきます。大手SIerやコンサルティング会社で、ご自身の仕事が全体の一部だと感じている方、HubSpotやSFDCの知識を活かして、事業の設計から関わりたいと考えている方にぴったりの役割です。【具体的なお仕事内容】「システムを導入すること」を最終目標とするのではなく、テクノロジーを使って「営業やマーケティングの組織を変革する」プロフェッショナルとして、以下のお仕事を担当していただきます。 ①ビジネスプロセスの検討と要件定義・お客様の現在の営業の流れやマーケティングの手法を詳しくお伺いし、「理想的な姿」から逆算して業務の流れを再設計します。・HubSpot（Marketing/Sales/Service Hub）を中心に、システム全体の設計を行います。 ②HubSpotの高度な設定とカスタマイズ・項目（プロパティ）の設計や、ワークフローを使った業務の自動化設定を行います。・外部のツール（基幹システム、Slack、広告媒体など）と連携するための要件を定義し、そのディレクションを行います。 ③データに基づいた組織への変革支援（チェンジマネジメント）・現場の担当者様がツールを使いこなし、良い結果を出せるようになるまでの導入支援や、マニュアル作成を行います。・蓄積されたデータを活用し、売上予測や営業効率を改善するためのコンサルティングを行います。 ④プロジェクトマネジメント数ヶ月から1年にわたる導入プロジェクトの進捗状況を管理し、関係者（経営層や現場の方々）との調整を行います。【お仕事の概要】 HubSpotをはじめとするMarTech（マーケティングテクノロジー）を活用し、お客様の営業やマーケティングのプロセスを新しく作り変えるお仕事です。ただツールを導入するお手伝い（設定作業）をするだけではなく、お客様が「どのように商品を販売するか」「どのように顧客と向き合うか」といった事業の根本的な部分を、システムの設計と業務の設計の両面からリードしていただきます。大手SIerやコンサルティング会社で、ご自身の仕事が全体の一部だと感じている方、HubSpotやSFDCの知識を活かして、事業の設計から関わりたいと考えている方にぴったりの役割です。【具体的なお仕事内容】「システムを導入すること」を最終目標とするのではなく、テクノロジーを使って「営業やマーケティングの組織を変革する」プロフェッショナルとして、以下のお仕事を担当していただきます。 ①ビジネスプロセスの検討と要件定義・お客様の現在の営業の流れやマーケティングの手法を詳しくお伺いし、「理想的な姿」から逆算して業務の流れを再設計します。・HubSpot（Marketing/Sales/Service Hub）を中心に、システム全体の設計を行います。 ②HubSpotの高度な設定とカスタマイズ・項目（プロパティ）の設計や、ワークフローを使った業務の自動化設定を行います。・外部のツール（基幹システム、Slack、広告媒体など）と連携するための要件を定義し、そのディレクションを行います。 ③データに基づいた組織への変革支援（チェンジマネジメント）・現場の担当者様がツールを使いこなし、良い結果を出せるようになるまでの導入支援や、マニュアル作成を行います。・蓄積されたデータを活用し、売上予測や営業効率を改善するためのコンサルティングを行います。 ④プロジェクトマネジメント数ヶ月から1年にわたる導入プロジェクトの進捗状況を管理し、関係者（経営層や現場の方々）との調整を行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）の導入、または要件定義の経験。SIerやコンサルでのPM/SE経験・抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力。・顧客の課題を抽出し、提案できるコミュニケーション力。 ■キャリアアップについてシステムの実装経験をベースに、ビジネスモデルを設計できる「DXコンサルタント」や、データ戦略を司る「CDO人財候補」としてのキャリアを構築できます。特定のツールに縛られず、テクノロジーをどう事業に適合させるかという「本質的なコンサルスキル」が身につきます。事業責任者へのリアルな道筋実際にエンジニア出身者が新規事業の責任者やプロジェクトのリードを務める事例があります。システムを「作る」だけでなく、PL（損益計算書）を理解し「事業を回す」経験を積むことができます。	・CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）の導入、または要件定義の経験。SIerやコンサルでのPM/SE経験・抽象的な課題を整理し、ドキュメントや図解で言語化できる論理的思考力。・顧客の課題を抽出し、提案できるコミュニケーション力。 ■キャリアアップについてシステムの実装経験をベースに、ビジネスモデルを設計できる「DXコンサルタント」や、データ戦略を司る「CDO人財候補」としてのキャリアを構築できます。特定のツールに縛られず、テクノロジーをどう事業に適合させるかという「本質的なコンサルスキル」が身につきます。事業責任者へのリアルな道筋実際にエンジニア出身者が新規事業の責任者やプロジェクトのリードを務める事例があります。システムを「作る」だけでなく、PL（損益計算書）を理解し「事業を回す」経験を積むことができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■募集職種のポイント・「実装」の先の「事業設計」へ「仕様書通りに組む」経験を、「どう組めば売上が上がるか」という上流工程へ昇華させます。CRHには、システムとマーケティングの両方がわかるシニアコンサルタントが多数在籍しており、質の高いフィードバックを受けられます。・「カオス」を「型」に変える面白さ「放置」ではありません。独自の導入メソッドやドキュメントが整備されており、その型を学びながら、自分なりのベストプラクティスを追求できます。・「大企業の歯車」からの脱却巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、プロジェクト全体をリードし、自分の設計がクライアントの売上に直結する手応えを感じられます。・ビジネス×テクノロジーの架け橋現場のオペレーションと経営のダッシュボードを繋ぎ、データドリブンな経営環境を構築する軍師としての役割です。・HubSpotの第一人者へ国内有数のHubSpot活用実績を持つ当社で、市場価値が急騰しているMarTech領域の深い専門性を磨けます。「作業者」で終わるか。それとも「事業成長の主役」になるか。あなたの限界（Border）を、ここで一緒に超えていきませんか。・「実装」の先の「事業設計」へ「仕様書通りに組む」経験を、「どう組めば売上が上がるか」という上流工程へ昇華させます。CRHには、システムとマーケティングの両方がわかるシニアコンサルタントが多数在籍しており、質の高いフィードバックを受けられます。・「カオス」を「型」に変える面白さ「放置」ではありません。独自の導入メソッドやドキュメントが整備されており、その型を学びながら、自分なりのベストプラクティスを追求できます。・「大企業の歯車」からの脱却巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、プロジェクト全体をリードし、自分の設計がクライアントの売上に直結する手応えを感じられます。・ビジネス×テクノロジーの架け橋現場のオペレーションと経営のダッシュボードを繋ぎ、データドリブンな経営環境を構築する軍師としての役割です。・HubSpotの第一人者へ国内有数のHubSpot活用実績を持つ当社で、市場価値が急騰しているMarTech領域の深い専門性を磨けます。「作業者」で終わるか。それとも「事業成長の主役」になるか。あなたの限界（Border）を、ここで一緒に超えていきませんか。

企業情報

企業名	株式会社クリエイティブホープ
企業HP	http://www.creativehope.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 7丁目 22番地45 Kdx 西新宿ビル 4F
事業内容	【日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏の長男大前創希氏が設立した会社で、Webを切り口としたビジネスコンサルティングファームです。】　（ 1 ）ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務　（ 2 ）WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務　（ 3 ）新規事業開発業務業【具体的には・・・】 ◆受託事業　デジタルマーケティング・EC/販売・OMO・データ基盤構築/分析・UX/CX改善・カスタマーサクセス　新規事業開発・デジタルサービス/アプリ開発・デジタル人材育成など。　2012-13 JWSDA WEBソリューションデザインアワード優秀賞を受賞しています。　HubSpotのプラチナパートナーに認定	【日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏の長男大前創希氏が設立した会社で、Webを切り口としたビジネスコンサルティングファームです。】（1）ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務（2）WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務（3）新規事業開発業務業【具体的には・・・】 ◆受託事業デジタルマーケティング EC/販売 OMO データ基盤構築/分析 UX/CX改善カスタマーサクセス新規事業開発デジタルサービス/アプリ開発デジタル人材育成など。 2012-13 JWSDA WEBソリューションデザインアワード優秀賞を受賞しています。 HubSpotのプラチナパートナーに認定
設立年月日	2002年 3月 1日
代表者	大前　創希
資本金	2300万円
従業員数	50名（平均年齢：32歳）