株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：643254　最終確認日：2026年04月08日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1500 万円 [月給] 50万円～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割
勤務地	[勤務地1] 〒1040061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F） [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日特別産休育児週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■コンサルティングファームで活躍しませんか？最先端技術を追求する企業で、事業成長を支える業務に携われます。【お仕事内容】・事業運営を円滑にするための計数管理とリソースの最適化・部門全体の収益性向上とプロジェクトの利益管理・社内外の資源を効率的に活用し、コストを抑えながら最大の成果を出すための人員計画の立案・事業計画達成に向けたエンジニアリング部門の目標設定と進捗管理・パートナー企業との連携強化と管理・新しい開発パートナー企業の開拓、選定、契約締結、そして良好な関係の構築・委託先への進捗確認、品質チェック（受け入れ基準の作成など）、費用の交渉・パートナー企業の方々を含めたチーム作りと、会社が求める品質基準の維持・組織の成長と個人の能力開発・Solution Architectメンバーの目標設定、評価、キャリア支援を通じての能力向上・事業の特性に合った採用基準の作成、採用活動の推進、育成計画の策定と実行・受託・SI事業に適した評価制度や育成制度の作成・改善・重要な機能は自社で、規模を拡大する部分はパートナー企業と協力するといった、中長期的な組織の役割分担の明確化・組織体制の設計と協力体制の構築・事業の段階や目標の変化に応じたSolution Architect組織の役割定義と活動方針の策定・見直し・社内の他の職種（コンサルタント・デザイナー）やプロダクト開発部門との役割分担の明確化と連携プロセスの標準化・組織間の連携をスムーズにし、プロジェクトを円滑に進めるための関係者との調整と合意形成 ■コンサルティングファームで活躍しませんか？最先端技術を追求する企業で、事業成長を支える業務に携われます。【お仕事内容】・事業運営を円滑にするための計数管理とリソースの最適化・部門全体の収益性向上とプロジェクトの利益管理・社内外の資源を効率的に活用し、コストを抑えながら最大の成果を出すための人員計画の立案・事業計画達成に向けたエンジニアリング部門の目標設定と進捗管理・パートナー企業との連携強化と管理・新しい開発パートナー企業の開拓、選定、契約締結、そして良好な関係の構築・委託先への進捗確認、品質チェック（受け入れ基準の作成など）、費用の交渉・パートナー企業の方々を含めたチーム作りと、会社が求める品質基準の維持・組織の成長と個人の能力開発・Solution Architectメンバーの目標設定、評価、キャリア支援を通じての能力向上・事業の特性に合った採用基準の作成、採用活動の推進、育成計画の策定と実行・受託・SI事業に適した評価制度や育成制度の作成・改善・重要な機能は自社で、規模を拡大する部分はパートナー企業と協力するといった、中長期的な組織の役割分担の明確化・組織体制の設計と協力体制の構築・事業の段階や目標の変化に応じたSolution Architect組織の役割定義と活動方針の策定・見直し・社内の他の職種（コンサルタント・デザイナー）やプロダクト開発部門との役割分担の明確化と連携プロセスの標準化・組織間の連携をスムーズにし、プロジェクトを円滑に進めるための関係者との調整と合意形成変更の範囲：有業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
必要な経験	SIer、デジタルエージェンシー、ITコンサルティング企業等での組織マネジメント経験（目安3年以上）エンジニア組織のピープルマネジメント経験部門またはプロジェクトポートフォリオ単位でのPL管理（売上・原価・粗利管理）の実務経験 Web開発経験（目安3年以上）パートナーコントロール・ベンダーマネジメントの経験外部協力会社（BP）への発注、見積もり査定、品質管理、納期管理を行い、プロジェクトを完遂させた経験内製と外注を使い分け、リソースの最適化を行った経験システム開発におけるPM/要件定義の理解メンバーやパートナーが作成した見積もりの妥当性を判断し、リスクを検知できる技術的知見	SIer、デジタルエージェンシー、ITコンサルティング企業等での組織マネジメント経験（目安3年以上）エンジニア組織のピープルマネジメント経験部門またはプロジェクトポートフォリオ単位でのPL管理（売上・原価・粗利管理）の実務経験 Web開発経験（目安3年以上）パートナーコントロール・ベンダーマネジメントの経験外部協力会社（BP）への発注、見積もり査定、品質管理、納期管理を行い、プロジェクトを完遂させた経験内製と外注を使い分け、リソースの最適化を行った経験システム開発におけるPM/要件定義の理解メンバーやパートナーが作成した見積もりの妥当性を判断し、リスクを検知できる技術的知見
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース