シェアフル株式会社

お問い合わせ番号：643005　最終確認日：2026年04月07日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：無期雇用
給与	[想定年収] 369 ～ 570 万円 [月給] 22 ～ 30.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル [変更の範囲] 有会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 ※屋内喫煙専用室の設置あり
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇　※今年度の年間休日122日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、社員食堂　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険

求人情報

業務内容	スキマ時間を活用して働けるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足でお困りの企業様へご紹介し、導入から運用までをサポートするお仕事です。シェアフルを通じて、企業様の課題を解決するご提案を行い、新規導入から初めての求人掲載、その後の運用支援までを丁寧にお手伝いします。【具体的な業務内容】・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。・現場責任者様や経営者様と同じ視点に立ち、「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」といった「本当のお悩み」を深く掘り下げてお伺いします。・「シェアフル」を活用した改善プランをご提案します。例えば、「急な欠員にはスキマバイトを」「長く働いてほしいポジションには直接雇用を」など、現場にとって最適な組み合わせをご提案いたします。・現場の魅力を最大限に引き出す「求人づくり」を行います。どんな写真や文章が応募に繋がりやすいか、工夫を凝らして原稿を作成します。・導入後もアフターフォローを欠かしません。「もっと応募を増やすにはどうすれば良いか」をデータを見ながら一緒に考えたり、事務作業を楽にする方法をご提案したりと、長期的なお付き合いを大切にします。・新規のお客様と既存のお客様の担当割合は、市場の状況や時期に合わせて最適なバランスで調整されます。【お取引先について】・「地域の顔」とも言える人気店や、誰もが知っている有名企業の経営者様や店長様が私たちの大切なパートナーです。・「人が足りずにお店が回らない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった切実なお悩みを抱えるお客様に対し、解決策をご提案します。・単に人数の不足を補うだけでなく、その先にある「お店の活気」や「企業の成長」を共に支える、大変やりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に企業様の未来を明るくしませんか？スキマ時間を活用して働けるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足でお困りの企業様へご紹介し、導入から運用までをサポートするお仕事です。シェアフルを通じて、企業様の課題を解決するご提案を行い、新規導入から初めての求人掲載、その後の運用支援までを丁寧にお手伝いします。【具体的な業務内容】・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。・現場責任者様や経営者様と同じ視点に立ち、「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」といった「本当のお悩み」を深く掘り下げてお伺いします。・「シェアフル」を活用した改善プランをご提案します。例えば、「急な欠員にはスキマバイトを」「長く働いてほしいポジションには直接雇用を」など、現場にとって最適な組み合わせをご提案いたします。・現場の魅力を最大限に引き出す「求人づくり」を行います。どんな写真や文章が応募に繋がりやすいか、工夫を凝らして原稿を作成します。・導入後もアフターフォローを欠かしません。「もっと応募を増やすにはどうすれば良いか」をデータを見ながら一緒に考えたり、事務作業を楽にする方法をご提案したりと、長期的なお付き合いを大切にします。・新規のお客様と既存のお客様の担当割合は、市場の状況や時期に合わせて最適なバランスで調整されます。【お取引先について】・「地域の顔」とも言える人気店や、誰もが知っている有名企業の経営者様や店長様が私たちの大切なパートナーです。・「人が足りずにお店が回らない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった切実なお悩みを抱えるお客様に対し、解決策をご提案します。・単に人数の不足を補うだけでなく、その先にある「お店の活気」や「企業の成長」を共に支える、大変やりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に企業様の未来を明るくしませんか？変更の範囲：有職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	★「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） ◆接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方 ※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります！ ■入社時のサポートご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！	★「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） ◆接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方 ※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります！ ■入社時のサポートご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！アパレル・ジュエリー販売スーパーの店舗責任者飲食店店長営業アシスタント不動産営業様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★ポジションの補足 ■Mission 　単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。　導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。　時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。　飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。　各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！　商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています　https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です　https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories

企業情報

企業名	シェアフル株式会社
企業HP	https://sharefull.com/about/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 1-15-5 パーソル南青山ビル4F
事業内容	＼「登録者数1000万人※」突破！／　　※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）　シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。　「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。　柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、　テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】　・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供　・人材紹介サービス　・給与計算などの労務アウトソーシング事業	＼「登録者数1000万人※」突破！／ ※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計（2025年5月時点）シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。【事業内容】・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供・人材紹介サービス・給与計算などの労務アウトソーシング事業
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	横井聡
資本金	1億円
従業員数	444名（平均年齢：30歳）