女性歓迎！財務コンサルタント兼経営管理担当　フレックス/リモート可｜株式会社組織の左腕の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【通販の虎CAPITALで、新しい投資会社の立ち上げメンバーになりませんか？】

こちらは、完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロから作り上げていくお仕事です。
会社設立後の体制づくりや業務の流れの整備、投資の仕組み作りや運用といった土台作りから関わっていただきます。
その後は、投資先の企業様への出資や、成長に向けたサポートをお願いいたします。

・銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長段階に合わせて出資を行います。
・出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長を継続的に見守り、関わっていくことを大切にしています。

【求めるスキル】
財務や会計の基本的な知識があれば、投資会社の立ち上げや経営サポートのご経験は問いません。
代表の近くで、会社の意思決定に関わりながら、会社作りと投資事業の両方を実務で経験できる貴重な機会です。

【具体的な業務内容】
・投資会社（通販の虎CAPITAL）の立ち上げと運営全般
・会社運営に必要な業務の流れや体制の構築
・投資スキームの設計、運用、改善
・投資先企業の財務状況や事業状況の把握
・キャッシュ管理、資金計画の検討
・投資先企業への営業、販促、経営管理面でのサポート
・代表の意思決定のサポート、実務の推進

【組織の左腕について】
株式会社組織の左腕は、成長中のベンチャー企業や中小企業の経営者様に寄り添い、「社長コーチング」を通じて、事業と組織の成長を支援しています。
一時的なアドバイスに留まらず、経営者様の意思決定や実行プロセスに継続的に関わり、事業、組織、人の課題を総合的にサポートしています。
2024年設立の新しい会社ですが、創業初年度で年商1.4億円を達成いたしました。現在は事業拡大フェーズに入り、3期目には年商10億円規模の体制を目指しています。
事業の成長に伴い、現在、様々なポジションで仲間を募集しています。成長フェーズの組織で、チームの一員として関わりたい方と一緒に、これからの事業を作っていきたいと考えております。

【通販の虎CAPITALで、新しい投資会社の立ち上げメンバーになりませんか？】

こちらは、完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロから作り上げていくお仕事です。
会社設立後の体制づくりや業務の流れの整備、投資の仕組み作りや運用といった土台作りから関わっていただきます。
その後は、投資先の企業様への出資や、成長に向けたサポートをお願いいたします。

・銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長段階に合わせて出資を行います。
・出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長を継続的に見守り、関わっていくことを大切にしています。

【求めるスキル】

財務や会計の基本的な知識があれば、投資会社の立ち上げや経営サポートのご経験は問いません。
代表の近くで、会社の意思決定に関わりながら、会社作りと投資事業の両方を実務で経験できる貴重な機会です。

【具体的な業務内容】

・投資会社（通販の虎CAPITAL）の立ち上げと運営全般
・会社運営に必要な業務の流れや体制の構築
・投資スキームの設計、運用、改善
・投資先企業の財務状況や事業状況の把握
・キャッシュ管理、資金計画の検討
・投資先企業への営業、販促、経営管理面でのサポート
・代表の意思決定のサポート、実務の推進

【組織の左腕について】

株式会社組織の左腕は、成長中のベンチャー企業や中小企業の経営者様に寄り添い、「社長コーチング」を通じて、事業と組織の成長を支援しています。
一時的なアドバイスに留まらず、経営者様の意思決定や実行プロセスに継続的に関わり、事業、組織、人の課題を総合的にサポートしています。
2024年設立の新しい会社ですが、創業初年度で年商1.4億円を達成いたしました。
現在は事業拡大フェーズに入り、3期目には年商10億円規模の体制を目指しています。
事業の成長に伴い、現在、様々なポジションで仲間を募集しています。
成長フェーズの組織で、チームの一員として関わりたい方と一緒に、これからの事業を作っていきたいと考えております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。