株式会社うるる

お問い合わせ番号：640134　最終確認日：2026年04月07日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 780 ～ 1180 万円 [月給] 55 ～ 83万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職給与、経験・能力考慮
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 130日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 - GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日　 - 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）- その他休日休暇：育児短時間勤務制度、こども休暇、ストック休暇 - GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度年間休実績130日　 - 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）- その他休日休暇：育児短時間勤務制度、こども休暇、ストック休暇
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【開発組織の成長を支える】 NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。【プロダクトと技術で事業をリード】組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。【具体的なお仕事内容】・NJSSの開発と運用の管理・開発の進め方をより良くする（スクラム運用の最適化や開発フローの改善など）・エンジニアの皆さんの育成（個別面談、評価、技術的なレビュー）・新しい仲間を迎え入れる活動（求める人材の定義、面接対応など）・プロダクトマネージャーやビジネス部門との要望の整理と意思決定・技術的な課題を見つけ出し、解決を進める（システムの性能や設計など） ※実際に開発に携わる割合は限られており（1〜2割程度）、主にマネジメント業務が中心となります。【開発組織の成長を支える】 NJSSの開発組織にて、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバーの成長をサポートしていただきます。開発組織がより大きく成長できるよう、お手伝いをお願いいたします。【プロダクトと技術で事業をリード】組織のマネジメントだけでなく、プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの価値を高めることにも関わります。技術とプロダクトの両面から、事業の成長をリードする大切な役割です。【具体的なお仕事内容】・NJSSの開発と運用の管理・開発の進め方をより良くする（スクラム運用の最適化や開発フローの改善など）・エンジニアの皆さんの育成（個別面談、評価、技術的なレビュー）・新しい仲間を迎え入れる活動（求める人材の定義、面接対応など）・プロダクトマネージャーやビジネス部門との要望の整理と意思決定・技術的な課題を見つけ出し、解決を進める（システムの性能や設計など） ※実際に開発に携わる割合は限られており（1〜2割程度）、主にマネジメント業務が中心となります。変更の範囲：有入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。
必要な経験	・Webサービスの開発・運用経験（5年以上）・ピープルマネジメント経験（規模不問）・チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力・不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる	・Webサービスの開発・運用経験（5年以上）・ピープルマネジメント経験（規模不問）・チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力・不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社うるる
企業HP	http://www.uluru.biz/
本社所在地	〒1040053 東京都中央区晴海 3丁目12-1 KDX晴海ビル9Ｆ
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
代表者	星知也
資本金	10億3774万6000円
従業員数	463名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証グロース