株式会社グラスト

お問い合わせ番号：639741　最終確認日：2026年03月31日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 450 万円 [月給] 25 ～ 33万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F　大阪オフィス [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：19～25.1万円みなし残業手当額：5.9～7.8万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【メディケアサポート事業部／営業職】の求人募集です。【メディケアサポート事業部について】・介護士や看護師といった専門的なスキルをお持ちの方々、そして介護や看護の分野を担当する部署です。【お仕事内容】・「人手不足でお困りの企業様」と「新しい活躍の場をお探しの求職者様」の橋渡しをするお仕事です。・介護や看護に関する職種を取り扱い、求職者様のご希望や企業様のご要望を丁寧にお伺いします。【具体的な業務内容】・求人の獲得・介護施設や医療機関へお電話し、求人情報をいただきます。・人手不足に悩む企業様の状況を詳しくお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、経営上の課題解決をお手伝いします。・主にお話するのは、採用ご担当者様や施設長様です。業界の動向や求職者様の実際のニーズに基づいたご提案を行います。・求職者様との面談・企業様と求職者様のマッチング・面談を行う求職者様は、主に同社が運営する派遣登録サイトや転職支援サイトにご登録されている方々です。・「もっとスキルを活かせる環境で働きたい」「働く曜日や時間を選びたい」「身体への負担を少なくしたい」といった様々なご希望に親身に耳を傾け、信頼関係を築くことが大切です。・面接の練習や履歴書・職務経歴書の作成サポートを行うこともあり、このようなサポートを通じて、ご希望に合う企業様とのマッチングを行います。・内定後の定着支援・内定が決まった後も、新しい職場で早く慣れて長くご活躍いただけるよう、求職者様へのご連絡を継続します。・今の環境に不満や不安がないか、改善できる点はないかをお伺いし、必要に応じて企業様の労働環境改善に向けたご提案も行います。・採用の支援だけでなく、定着までしっかりとサポートできることが同社の強みです。【入社後の教育体制・サポート】・まずは会社の事業内容や業界について知っていただくための座学研修を実施します。・その後、営業活動に必要な実務研修を行い、OJTで実践を通じて提案スキルを磨いていきます。・先輩社員の求職者様との面談に同席し、求職者様が語る実際のニーズに触れることで、業界が抱える課題を理解していきます。・先輩の訪問に同行し、施設との商談を見学することも可能です。【大切にしていること】・何よりも、相手の方のお悩みやご希望をしっかりと最後までお聞きすることです。・そのためには、相手の方を少しでも理解しようとする姿勢がとても重要になります。・お悩みを抱える求職者様や企業様の声を、しっかりと受け止めてあげてください。【メディケアサポート事業部／営業職】の求人募集です。【メディケアサポート事業部について】・介護士や看護師といった専門的なスキルをお持ちの方々、そして介護や看護の分野を担当する部署です。【お仕事内容】・「人手不足でお困りの企業様」と「新しい活躍の場をお探しの求職者様」の橋渡しをするお仕事です。・介護や看護に関する職種を取り扱い、求職者様のご希望や企業様のご要望を丁寧にお伺いします。【具体的な業務内容】・求人の獲得・介護施設や医療機関へお電話し、求人情報をいただきます。・人手不足に悩む企業様の状況を詳しくお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、経営上の課題解決をお手伝いします。・主にお話するのは、採用ご担当者様や施設長様です。業界の動向や求職者様の実際のニーズに基づいたご提案を行います。・求職者様との面談・企業様と求職者様のマッチング・面談を行う求職者様は、主に同社が運営する派遣登録サイトや転職支援サイトにご登録されている方々です。・「もっとスキルを活かせる環境で働きたい」「働く曜日や時間を選びたい」「身体への負担を少なくしたい」といった様々なご希望に親身に耳を傾け、信頼関係を築くことが大切です。・面接の練習や履歴書・職務経歴書の作成サポートを行うこともあり、このようなサポートを通じて、ご希望に合う企業様とのマッチングを行います。・内定後の定着支援・内定が決まった後も、新しい職場で早く慣れて長くご活躍いただけるよう、求職者様へのご連絡を継続します。・今の環境に不満や不安がないか、改善できる点はないかをお伺いし、必要に応じて企業様の労働環境改善に向けたご提案も行います。・採用の支援だけでなく、定着までしっかりとサポートできることが同社の強みです。【入社後の教育体制・サポート】・まずは会社の事業内容や業界について知っていただくための座学研修を実施します。・その後、営業活動に必要な実務研修を行い、OJTで実践を通じて提案スキルを磨いていきます。・先輩社員の求職者様との面談に同席し、求職者様が語る実際のニーズに触れることで、業界が抱える課題を理解していきます。・先輩の訪問に同行し、施設との商談を見学することも可能です。【大切にしていること】・何よりも、相手の方のお悩みやご希望をしっかりと最後までお聞きすることです。・そのためには、相手の方を少しでも理解しようとする姿勢がとても重要になります。・お悩みを抱える求職者様や企業様の声を、しっかりと受け止めてあげてください。変更の範囲：有会社内が指定する全ての業務
必要な経験	【必須条件】・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方。・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方。【基本条件（必須）】・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方）・明るくてポジティブな方・スムーズなコミュニケーションが取れる・謙虚で柔軟性のある方	【必須条件】・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方。・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方。【基本条件（必須）】・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方）・明るくてポジティブな方・スムーズなコミュニケーションが取れる・謙虚で柔軟性のある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【業務内容　続き】 ▼求人の獲得介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ▼求人の獲得介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。

企業情報

企業名	株式会社グラスト
企業HP	https://www.grust.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
事業内容	領域特化型の人材派遣・人材紹介を行っております。 ◆オフィスサポート事業部　　⇒　・一般事務　・営業事務　・代表受付　・テレフォンオペレーター ets ◆メディケアサポート事業部　⇒　・介護ヘルパー　・介護士　・看護師　・看護助手 ets ◆エージェント事業部　　　　⇒　・人材業界　・IT業界　・不動産業界　・飲食業界 ets	領域特化型の人材派遣・人材紹介を行っております。 ◆オフィスサポート事業部 ⇒ ・一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーター ets ◆メディケアサポート事業部 ⇒ ・介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手 ets ◆エージェント事業部 ⇒ ・人材業界・IT業界・不動産業界・飲食業界 ets
設立年月日	2005年10月 1日
代表者	井尾　晃宗
資本金	5000万円
従業員数	220名（平均年齢：29歳）