パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：639301　最終確認日：2026年03月31日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 550 万円 [月給] 24 ～ 33万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F [勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の指定する勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】・大手企業や官公庁のお客様向けに、ネットワーク案件（オンプレミス、クラウド、ハイブリッド）の設計から構築まで、上流工程やプロジェクトリーダー（PL）業務、またはPLのサポート業務をお任せいたします。・SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS/Azure/GCP）といった様々なネットワークアーキテクチャに触れることができます。・PLとして、プロジェクトの進捗管理、品質管理、お客様との調整を担当していただきます。・もしPLのご経験がない場合でも、まずはサブリーダーとして段階的に業務をお任せしますので、ご安心ください。【お仕事内容】・大手企業や官公庁のお客様向けに、ネットワーク案件（オンプレミス、クラウド、ハイブリッド）の設計から構築まで、上流工程やプロジェクトリーダー（PL）業務、またはPLのサポート業務をお任せいたします。・SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS/Azure/GCP）といった様々なネットワークアーキテクチャに触れることができます。・PLとして、プロジェクトの進捗管理、品質管理、お客様との調整を担当していただきます。・もしPLのご経験がない場合でも、まずはサブリーダーとして段階的に業務をお任せしますので、ご安心ください。変更の範囲：確認中
必要な経験	ネットワーク設計または構築経験（3年以上）顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験	ネットワーク設計または構築経験（3年以上）顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～具体的な業務内容～〈具体的には〉 ① 上流工程（設計～）　大規模NW（L2/L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計　SD-WAN（Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計　マルチクラウド接続（AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN）　セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント（PM/PL）　各種管理：進捗/品質/課題/リスク　顧客折衝：課題整理/選択肢提示/仕様調整　メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務　技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討）　若手フォロー・ナレッジ共有　チーム運営の補佐〈具体的には〉 ① 上流工程（設計～）大規模NW（L2/L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計 SD-WAN（Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計マルチクラウド接続（AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN）セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント（PM/PL）各種管理：進捗/品質/課題/リスク顧客折衝：課題整理/選択肢提示/仕様調整メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討）若手フォロー・ナレッジ共有チーム運営の補佐

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）