ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

お問い合わせ番号：637924　最終確認日：2026年05月26日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 630 ～ 1200 万円 [月給] 45 ～ 85万円
勤務地	[勤務地1] 〒1070052 東京都港区赤坂 2－14－32　赤坂2・14プラザビル４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日 ■休日：完全週休2日制（土・日）＋祝日 ■年間休日：122日 ※年次有給休暇は入社時に付与（日数は入社月により異なる）、最大付与日数20日 ■休日：完全週休2日制（土・日）＋祝日 ■年間休日：122日 ※年次有給休暇は入社時に付与（日数は入社月により異なる）、最大付与日数20日
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【新しいサービスの事業開発と講師のお仕事です】このお仕事は、事業の中心的な役割を担い、新しいサービスである本サービスの事業開発を進めながら、講師として授業を提供し、コースの運営や改善活動に携わっていただくものです。【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校について】・「日本の生産性を大きく向上させ、楽しく幸せに働くビジネスパーソンで溢れる社会を創る」という大切な目標を達成するために、2023年に新しいサービスとしてスタートしました。・「日本中のビジネスパーソンに、コンサルタントが持つ技術のすべてをお届けしたい」という想いのもと、研修を通じてお客様の教育に関するお悩みを解決し、リーダーとなる方を育てるお手伝いをしています。【詳しいお仕事内容】・事業拡大のための施策検討と実行：どのように事業を広げていくかという戦略や、事業拡大に伴って発生する内部の課題について検討し、具体的な施策を考え、実行していきます。・授業講師：プロジェクトを前に進めるための実践的なノウハウを、具体的な事例を交えながらお伝えします。座学だけでなく、演習や宿題に対して、直接フィードバックを提供し、ゆくゆくは講義全体にも関わっていただきます。・コース運営：全7～8回の授業で構成されるコースの担任として、受講生の皆様をサポートします。授業後の全体へのフォローや、個別に理解度や宿題の進捗、各種ツールのフォローも行います。また、受講生の上司の方との面談や、授業後のメールを通じてコミュニケーションをとります。・研修プログラムの改善：アンケートの結果などを参考に、テキストやカリキュラムをより良くするための活動を行います。・研修の新しいプログラム開発：企業のニーズに合わせて、養成学校のカリキュラムやコース内容を企画・開発し、営業チームと一緒に提案活動も行います。また、個社ごとの案件やオーダーメイドのコースについて、研修運営側として提案内容を検討したり、営業に同行して説明したりします。・事業の状況に合わせて、養成学校の事業開発職からコンサルタント職への転向の可能性があります。【新しいサービスの事業開発と講師のお仕事です】このお仕事は、事業の中心的な役割を担い、新しいサービスである本サービスの事業開発を進めながら、講師として授業を提供し、コースの運営や改善活動に携わっていただくものです。【プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校について】・「日本の生産性を大きく向上させ、楽しく幸せに働くビジネスパーソンで溢れる社会を創る」という大切な目標を達成するために、2023年に新しいサービスとしてスタートしました。・「日本中のビジネスパーソンに、コンサルタントが持つ技術のすべてをお届けしたい」という想いのもと、研修を通じてお客様の教育に関するお悩みを解決し、リーダーとなる方を育てるお手伝いをしています。【詳しいお仕事内容】・事業拡大のための施策検討と実行：どのように事業を広げていくかという戦略や、事業拡大に伴って発生する内部の課題について検討し、具体的な施策を考え、実行していきます。・授業講師：プロジェクトを前に進めるための実践的なノウハウを、具体的な事例を交えながらお伝えします。座学だけでなく、演習や宿題に対して、直接フィードバックを提供し、ゆくゆくは講義全体にも関わっていただきます。・コース運営：全7～8回の授業で構成されるコースの担任として、受講生の皆様をサポートします。授業後の全体へのフォローや、個別に理解度や宿題の進捗、各種ツールのフォローも行います。また、受講生の上司の方との面談や、授業後のメールを通じてコミュニケーションをとります。・研修プログラムの改善：アンケートの結果などを参考に、テキストやカリキュラムをより良くするための活動を行います。・研修の新しいプログラム開発：企業のニーズに合わせて、養成学校のカリキュラムやコース内容を企画・開発し、営業チームと一緒に提案活動も行います。また、個社ごとの案件やオーダーメイドのコースについて、研修運営側として提案内容を検討したり、営業に同行して説明したりします。・事業の状況に合わせて、養成学校の事業開発職からコンサルタント職への転向の可能性があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須スキル・経験・上流・下流問わずプロジェクトワークのご経験・何かしらの変革を伴うタスクの推進経験・様々な年次や立場の顧客へのフィードバックやコミュニケーションの経験	■必須スキル・経験・上流・下流問わずプロジェクトワークのご経験・何かしらの変革を伴うタスクの推進経験・様々な年次や立場の顧客へのフィードバックやコミュニケーションの経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
企業HP	https://www.ctp.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2-14-32 赤坂2・14プラザビル4階
事業内容	◆ファシリテーション型変革コンサルティング～お客様自身の変革マインドを引き出し、実行可能な納得感のあるゴールを決める～【ソリューション】 ■組織・業務変革コンサルティング　■IT戦略立案コンサルティング　■新規事業創造コンサルティング　■営業改革コンサルティング ■グローバルプロジェクト支援コンサルティング　■プロジェクトマネジメント（PMO）改善コンサルティング　 ■プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校サービス	◆ファシリテーション型変革コンサルティング～お客様自身の変革マインドを引き出し、実行可能な納得感のあるゴールを決める～【ソリューション】 ■組織・業務変革コンサルティング ■IT戦略立案コンサルティング ■新規事業創造コンサルティング ■営業改革コンサルティング ■グローバルプロジェクト支援コンサルティング ■プロジェクトマネジメント（PMO）改善コンサルティング ■プロジェクトリーダーおよびプロジェクトチーム養成学校サービス
設立年月日	1997年 6月 1日
代表者	榊巻亮
資本金	1000万円
従業員数	189名（平均年齢：35歳）