お問い合わせ番号:636854 最終確認日:2026年08月03日

女性歓迎!ソリューション部門リーダー【大手企業経営層のパートナー/AI×人材・組織開発コンサルタント】|ユームテクノロジージャパン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ソリューション部門リーダー【大手企業経営層のパートナー/AI×人材・組織開発コンサルタント】

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号:636854 最終確認日:2026年08月03日

AIによるこの求人の要約

  • AIを活用した新しいサービスの提案や、ソリューションコンサルティング組織の構築・統括を通じて、顧客の経営課題解決をリードする業務
  • 年収は1500万円から2500万円が目安。固定給制(年俸制)で、高い報酬と安定した収入を得られる給与体系
  • 勤務地は新宿。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 1500 ~ 2500 万円
[月給] 125 ~ 208万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:101.7~169.5万円
みなし残業手当額:23.2~38.7万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有・健康診断(年1回)・副業可(事前申請制)・スタンディングデスク対応・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能)・社内カフェバー設置(大阪のみ)・社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会)・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担)・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ソリューション部門のリーダーとして、お客様の成長を支えませんか?】
コンサルティングのプロフェッショナルチームを築き、日本を代表する企業のお客様へ、AIを活用した新しいサービスをご提案いただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・ソリューションコンサルティング組織の構築と統括
【プロフェッショナルなチーム作り】
高いコンサルティングスキルを持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用し、育成、管理を行います。
「優秀な人材が優秀な人材を呼び込む」という文化を大切にし、専門性の高いプロフェッショナル集団を作り上げていきます。
・大手企業のお客様へのエグゼクティブ・スポンサー
【お客様の経営課題を解決】
日本を代表する大企業(メガバンク、大手小売チェーンなど)のCxOや意思決定者の方々との大切な商談に直接参加します。
UMUのソリューションが、お客様の経営課題をどのように解決できるかを、トップダウンで丁寧にご提案し、合意を形成していきます。
・「成果を重視した」ソリューションのサービス化と価格設定
【新しい価値を創造】
これまでの「作業時間」に基づいた価格設定から、AIが生み出す「成果(ROI)」に基づいた新しい価格設定やサービスモデルの構築をリードします。
個々のスキルに頼りがちなコンサルティングから脱却し、誰もが活用できる「売れる営業モデル」や「学習の科学に基づいた方法」を定義していきます。

【ソリューション部門のリーダーとして、お客様の成長を支えませんか?】

コンサルティングのプロフェッショナルチームを築き、日本を代表する企業のお客様へ、AIを活用した新しいサービスをご提案いただくお仕事です。

【具体的な業務内容】

・ソリューションコンサルティング組織の構築と統括

【プロフェッショナルなチーム作り】
高いコンサルティングスキルを持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用し、育成、管理を行います。
「優秀な人材が優秀な人材を呼び込む」という文化を大切にし、専門性の高いプロフェッショナル集団を作り上げていきます。

・大手企業のお客様へのエグゼクティブ・スポンサー

【お客様の経営課題を解決】
日本を代表する大企業(メガバンク、大手小売チェーンなど)のCxOや意思決定者の方々との大切な商談に直接参加します。
UMUのソリューションが、お客様の経営課題をどのように解決できるかを、トップダウンで丁寧にご提案し、合意を形成していきます。

・「成果を重視した」ソリューションのサービス化と価格設定

【新しい価値を創造】
これまでの「作業時間」に基づいた価格設定から、AIが生み出す「成果(ROI)」に基づいた新しい価格設定やサービスモデルの構築をリードします。
個々のスキルに頼りがちなコンサルティングから脱却し、誰もが活用できる「売れる営業モデル」や「学習の科学に基づいた方法」を定義していきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■専門背景:
・大手研修事業会社における人材開発コンサルティング経験
または総合コンサルティングファームにおける組織変革・人材開発・DX領域の
プロジェクトマネジメント経験。
■ピープルマネジメント経験:
・シニアマネージャー相当以上の役職において、数十名規模の組織を牽引し
組織全体のKPI達成にコミットした確かな実績。
■ソリューション提案能力:
・エンタープライズ企業に対し、顧客の経営課題を起点とした
高度な課題解決型提案を主導した経験。
■ドメイン知識:
・マネジメント、リーダーシップ、新入社員研修など、企業における
メインストリームの教育体系(フォーマルトレーニング)に関する深い知見。
■専門背景:
・大手研修事業会社における人材開発コンサルティング経験または総合コンサルティングファームにおける組織変革・人材開発・DX領域のプロジェクトマネジメント経験。

■ピープルマネジメント経験:
・シニアマネージャー相当以上の役職において、数十名規模の組織を牽引し組織全体のKPI達成にコミットした確かな実績。

■ソリューション提案能力:
・エンタープライズ企業に対し、顧客の経営課題を起点とした高度な課題解決型提案を主導した経験。

■ドメイン知識:
・マネジメント、リーダーシップ、新入社員研修など、企業におけるメインストリームの教育体系(フォーマルトレーニング)に関する深い知見。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP https://umujapan.co.jp/
本社所在地 〒1510051 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容
設立年月日 2018年 2月 1日
代表者 松田 しゅう平
従業員数 35名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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