お問い合わせ番号：636019 最終確認日：2026年05月14日
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エンジニア PL
株式会社クロノス
お問い合わせ番号：636019 最終確認日：2026年05月14日
AIによるこの求人の要約
- Webシステム開発のプロジェクトリーダーとして、企画からリリース、保守運用まで一貫して案件を進行する業務
- 年収は500万円から900万円。固定給制で住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都品川区。土日祝休みで年間休日は不明。フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：有期従業員→6ヵ月経過後、正社員へ切替 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 900 万円
[月給] 36.4 ～ 36.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 西五反田8丁目1-14 最勝ビル 6F
[勤務地2] 大阪府 大阪市 中央区久太郎町3丁目3-9 梅田センタービル27F [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：32.6～32.6万円 みなし残業手当額：3.8～3.8万円 月のみなし時間：15.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00） 比べて！市場データ
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| 休日・休暇 |
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・住宅手当(月10,000円)(世帯主でない場合は月5,000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・社内表彰制度(年1回)・インフルエンザ予防接種費用補助 ・家族手当・等級手当(等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給)・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供) ・資格手当(約100種類の資格が対象。入社前の資格含む)(最大5万円/月：年間60万円)・執筆報酬・テレワーク制度(男性の育休取得を推進しています) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績] 昇給：年1回（9月）、昇進：年2回（9月、3月）、賞与：年2回（9月、3月） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【プロジェクトリーダーとして、お客様のWebシステム開発をリードしませんか？】 【プロジェクトリーダーとして、お客様のWebシステム開発をリードしませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと |
下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ち（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたこと |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クロノス |
|---|---|
| 企業HP | https://www.kronos.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 品川区 西五反田8丁目 1-14 最勝ビル 6F |
| 設立年月日 | 2002年 4月10日 |
| 代表者 | 畠山 奨二 |
| 資本金 | 7123万円 |
| 従業員数 | 91名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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- 製品開発・品質管理・テスト・その他
- テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク
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