女性歓迎！【週4リモート可】CSIRTエンジニア◆組織横断でインシデント対応をリード　4SEDX_11｜株式会社IDOM Digital Driveの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業継続を支えるセキュリティレジリエンス強化メンバーを募集】
当社ではDX推進に伴い、サイバーインシデントへの備えを組織全体で強化しています。
万が一の事態を「小さく・早く・確実に」抑え込み、事業を継続させるための大切な役割です。有事に迅速かつ的確に動ける体制を本格的に進めており、その中心となるインシデント対応プロセスの実装・整備・訓練をお任せできる方を募集いたします。

【職務概要】
普段からの対応体制の準備と、万が一の際に組織全体で対応を進める役割です。「仕組みを作り、人々がスムーズに動ける状態にする」ことを理解し、行動できる方を求めております。

【職務詳細】
・サイバーインシデント発生時の初期対応手順の作成と文書化
・インシデント対応のための手順書や対応マニュアルの作成と管理
・関連部署との連携体制の構築と、コミュニケーション経路の確立
・有事における権限の委譲（サーバーの停止やネットワークの遮断など）に関する事前の合意形成
・フォレンジック調査会社などの外部協力機関の調査・選定・リスト化
・監督省庁への報告義務や連絡の判断基準の整理と文書化
・上記の体制に基づいた机上訓練（TTX）の計画・実施・改善

【事業継続を支えるセキュリティレジリエンス強化メンバーを募集】

当社ではDX推進に伴い、サイバーインシデントへの備えを組織全体で強化しています。
万が一の事態を「小さく・早く・確実に」抑え込み、事業を継続させるための大切な役割です。
有事に迅速かつ的確に動ける体制を本格的に進めており、その中心となるインシデント対応プロセスの実装・整備・訓練をお任せできる方を募集いたします。

【職務概要】

普段からの対応体制の準備と、万が一の際に組織全体で対応を進める役割です。
「仕組みを作り、人々がスムーズに動ける状態にする」ことを理解し、行動できる方を求めております。

【職務詳細】

・サイバーインシデント発生時の初期対応手順の作成と文書化
・インシデント対応のための手順書や対応マニュアルの作成と管理
・関連部署との連携体制の構築と、コミュニケーション経路の確立
・有事における権限の委譲（サーバーの停止やネットワークの遮断など）に関する事前の合意形成
・フォレンジック調査会社などの外部協力機関の調査・選定・リスト化
・監督省庁への報告義務や連絡の判断基準の整理と文書化
・上記の体制に基づいた机上訓練（TTX）の計画・実施・改善

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。