お問い合わせ番号:633292 最終確認日:2026年02月25日

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【人材派遣】コンサルタント(新宿/赤坂/有明)※AGT経由

ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号:633292 最終確認日:2026年02月25日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:給与・福利厚生に差異は発生しません
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 27 ~ 39万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0023 東京都 新宿区 東京都新宿区西新宿1丁目26−2
[勤務地2] 〒102-8578 東京都 千代田区 紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート20F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 7:00 ~ 22:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始
手当・福利厚生 定期健康診断
会社規定に準じる ◆資格取得支援◆従業員持株会◆確定拠出年金◆従業員満足度調査◆在宅勤務制度(規定有)◆オープンポジション(社内公募制) ◆キャリアパス、フォロー面談◆OJT含む各種研修制度有◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■人材業界で新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。
【一日の流れ(例)】
・9:00: お客様の元へ向かい、派遣スタッフさんの初出勤に同行します。
・10:30: オフィスへ戻ります。
・11:30: 新しいお客様との出会いを求めて、お電話でのアプローチを行います。
・12:30: 楽しいランチタイムです。
・13:30: お客様とオンラインで打ち合わせを行います。
・14:30: 候補者の方を推薦する準備や、事務的なお仕事をします。
・16:00: ご自宅へ向かいます。
・17:00: チームの皆さんとオンラインでミーティングを行います。
・18:00: スタッフさんとお電話でお話しし、状況を確認します。
・19:00: 今日のお仕事は終わりです。
【配属予定の部署】
・単発の派遣サービスを取り扱う部署
・事務のお仕事を中心とした長期派遣サービスを取り扱う部署
・製造業や物流のお仕事を中心とした長期派遣サービスを取り扱う部署
【充実した研修制度】
・ご入社から最初の1週間は、専門のトレーニングチームによる研修にご参加いただきます。全国から集まる同期の方々と一緒に、人材ビジネスの基本や営業の進め方、契約までの流れをじっくりと学ぶことができます。ロールプレイングやグループワークを通じて、実践的なスキルを身につけながら、同期との絆を深める貴重な機会となるでしょう。
・現場に配属された後も、複数名の同期の方々と一緒にグループ研修やOJT研修を進めていきます。さらに、社内のトップセールスの方々の成功事例を分析して作られた、独自の研修プログラムも受講できます。基礎から実務に役立つ内容まで、体系的に学ぶことができるので、安心して成長していくことができます。

■人材業界で新しいキャリアを築きませんか?

【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。

【一日の流れ(例)】
・9:00: お客様の元へ向かい、派遣スタッフさんの初出勤に同行します。
・10:30: オフィスへ戻ります。
・11:30: 新しいお客様との出会いを求めて、お電話でのアプローチを行います。
・12:30: 楽しいランチタイムです。
・13:30: お客様とオンラインで打ち合わせを行います。
・14:30: 候補者の方を推薦する準備や、事務的なお仕事をします。
・16:00: ご自宅へ向かいます。
・17:00: チームの皆さんとオンラインでミーティングを行います。
・18:00: スタッフさんとお電話でお話しし、状況を確認します。
・19:00: 今日のお仕事は終わりです。

【配属予定の部署】
・単発の派遣サービスを取り扱う部署
・事務のお仕事を中心とした長期派遣サービスを取り扱う部署
・製造業や物流のお仕事を中心とした長期派遣サービスを取り扱う部署

【充実した研修制度】
・ご入社から最初の1週間は、専門のトレーニングチームによる研修にご参加いただきます。全国から集まる同期の方々と一緒に、人材ビジネスの基本や営業の進め方、契約までの流れをじっくりと学ぶことができます。ロールプレイングやグループワークを通じて、実践的なスキルを身につけながら、同期との絆を深める貴重な機会となるでしょう。
・現場に配属された後も、複数名の同期の方々と一緒にグループ研修やOJT研修を進めていきます。さらに、社内のトップセールスの方々の成功事例を分析して作られた、独自の研修プログラムも受講できます。基礎から実務に役立つ内容まで、体系的に学ぶことができるので、安心して成長していくことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方
自ら学び、チャレンジする熱意のある方
チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方
【充実したキャリアパスを選べます】
◆インセンティブ制度
公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆社内公募制度
年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方

自ら学び、チャレンジする熱意のある方

チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方

【充実したキャリアパスを選べます】

◆インセンティブ制度

公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。

チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆社内公募制度

年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。

リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。*2021年度実績

◆80%ルール

社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
学歴 不問

企業情報

企業名 ランスタッド株式会社
事業内容
 人材派遣サービス/人材紹介サービス/テクノロジーサービス/アウトソーシング事業/人事サービス 

【概要】
 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。
 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた
 ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。
 日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。
人材派遣サービス/人材紹介サービス/テクノロジーサービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【概要】
1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。
グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。
オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。
日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。
設立年月日 1980年 8月 1日
資本金 1億円
従業員数 2,300名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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