株式会社MS-Japan

お問い合わせ番号：633259　最終確認日：2026年02月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※状況に応じて6ヶ月
給与	[想定年収] 380 ～ 500 万円 [月給] 27 ～ 33万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F (2階総合受付) [変更の範囲] 有会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ビル内に喫煙室有り
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（月～土までのうちシフトで定める1日、日曜）祝日 ※土曜日、祝日にカウンセリング等で出社する事が月に1～2回程度ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有）　等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています（2024年認定）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【管理部門・士業に特化したサポート】
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。

【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。

【具体的な業務内容】
・カウンセリングへのお声がけ
・キャリアに関するカウンセリング
・転職活動全般のサポート
・面談は1日平均2～3名の方と、お電話やオンラインで実施しております。
・面談後には、当社のシステムに転職への動機、ご希望、これまでのご経験などを入力していただきます。
・その後は、リクルーティングアドバイザーと協力しながら、転職活動を最後までサポートしてまいります。
・ご自身の適性や成果に応じて、会社の成長と共に様々な業務に挑戦していただく機会もございます。

【働きやすい環境】
・産前産後休業や育児休業の取得実績は100%です。現在、キャリアアドバイザーの多くは女性で、産休・育休から復帰してご活躍されている方もいらっしゃいます。
・時短勤務をされていた方もおり、体調や状況に合わせて柔軟に対応できる社風です。
・取り組みについては、こちらの記事もご覧いただけます。https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a

【管理部門・士業に特化したサポート】

経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。

【お仕事の魅力】

・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。

【具体的な業務内容】

・カウンセリングへのお声がけ
・キャリアに関するカウンセリング
・転職活動全般のサポート
・面談は1日平均2～3名の方と、お電話やオンラインで実施しております。
・面談後には、当社のシステムに転職への動機、ご希望、これまでのご経験などを入力していただきます。
・その後は、リクルーティングアドバイザーと協力しながら、転職活動を最後までサポートしてまいります。
・ご自身の適性や成果に応じて、会社の成長と共に様々な業務に挑戦していただく機会もございます。

【働きやすい環境】

・産前産後休業や育児休業の取得実績は100%です。現在、キャリアアドバイザーの多くは女性で、産休・育休から復帰してご活躍されている方もいらっしゃいます。
・時短勤務をされていた方もおり、体調や状況に合わせて柔軟に対応できる社風です。
・取り組みについては、こちらの記事もご覧いただけます。https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

【下記いずれかのご経験がある方】
◆販売・接客のご経験1年以上
◆営業経験1年以上

【明るく風通し抜群の社風】
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。
事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

【自由度の高い柔軟なワーキングスタイル】
仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。
育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
事業内容	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について　管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。　人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。　・人材紹介サービス「MS Agent」　　・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」　　・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について　ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、　人材事業との相乗効果も生み出しています。　・ニュース配信「Manegyニュース」　　・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」　・資格取得促進「Manegy Learning」　　・会計事務所検索サービス「J-ing」	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・資格取得促進「Manegy Learning」・会計事務所検索サービス「J-ing」
設立年月日	1990年 4月26日
資本金	5億8700万円
従業員数	205名