お問い合わせ番号：632540 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！【名古屋/リーダー候補】サーバー・ネットワークエンジニア (設計・構築経験者募集）｜ジェイエスフィット株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【名古屋/リーダー候補】サーバー・ネットワークエンジニア (設計・構築経験者募集）
ジェイエスフィット株式会社
お問い合わせ番号：632540 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 親会社向けITシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守。サーバやネットワークの設計・構築経験を活かせる業務
- 年収は450万円から700万円。固定給制で社宅、住宅手当、財形貯蓄制度あり
- 勤務地は愛知県名古屋市。土日祝休みで年間休日は122日。月平均残業時間は12時間でフレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 700 万円
[月給] 36.3 ～ 42.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 有給休暇（最大年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）看護休暇／介護休暇／特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）／休職制度（育児・介護等） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【親会社向けITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守】 【親会社向けITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・サーバ／ネットワークの設計・構築経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方、またIT系の資格を取得されている方 |
・サーバ／ネットワークの設計・構築経験のある方 ・IT業界での業務経験のある方、またIT系の資格を取得されている方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ジェイエスフィット株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.jsfit.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1030015 東京都 中央区 日本橋箱崎町 ４-３ 国際箱崎ビル |
| 設立年月日 | 1965年 4月 1日 |
| 代表者 | 北村秀樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 370名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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