勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ~ 450 万円
[月給] 29.4 ~ 37.3万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
[変更の範囲] 有 自宅または会社が指示する場所、事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。) |
| 手当・福利厚生 |
|
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【IT基盤を支えるお仕事に挑戦しませんか?】 【IT基盤を支えるお仕事に挑戦しませんか?】 変更の範囲:有 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により同社業務全般に変更の可能性があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】※エンジニア未経験の方で下記項目を満たしている方 ・社会人経験を通じた「調整・折衝」の実務経験(1〜2年以上目安) ・プロジェクトを停滞させない「段取り力」と「報告・連絡・相談」の徹底 ・用意された環境を活用し、自らスキルを取りに行く「能動的な学習姿勢」 <提供サービスの一例> 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」 https://www.ap-com.co.jp/service/one-team-produce/ <参考> ジュニアエンジニア座談会 「未・微経験が自信と成長を掴むまで」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10970 |
【必須要件】 ※エンジニア未経験の方で下記項目を満たしている方 ・社会人経験を通じた「調整・折衝」の実務経験(1〜2年以上目安) ・プロジェクトを停滞させない「段取り力」と「報告・連絡・相談」の徹底 ・用意された環境を活用し、自らスキルを取りに行く「能動的な学習姿勢」 <提供サービスの一例> 一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」 https://www.ap-com.co.jp/service/one-team-produce/ <参考> ジュニアエンジニア座談会 「未・微経験が自信と成長を掴むまで」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10970 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
【事業内容】 システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発 SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、 主にシステム基盤に関する要件定義~運用までを幅広く支援します。 近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 【APCについて】 同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、 クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する NeoSIer(ネオエスアイヤー)です。 |
【事業内容】 システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発 SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、 主にシステム基盤に関する要件定義~運用までを幅広く支援します。 近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。 【APCについて】 同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、 クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する NeoSIer(ネオエスアイヤー)です。 |
| 設立年月日 | 1995年11月16日 | |
| 資本金 | 9250万円 | |
| 従業員数 | 478名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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