パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：625368　最終確認日：2026年02月13日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
給与	[想定年収] 694.3 ～ 984.7 万円 [月給] 34.4 ～ 50.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始産休育児完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90％
手当・福利厚生	財形貯蓄制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【新しいグループを一緒に作りませんか？】
私たちと一緒に、新しいグループを立ち上げ、大きく育ててくださるマネージャーを募集しています。

【お仕事内容】
・新規グループの立ち上げと成長をリードしていただきます。
・最初は5名ほどのチームをまとめ、組織の仕組み作りや役割分担、お仕事の進め方を整えていきます。
・グループが大きくなってきたら、最大10名規模までのメンバーを増やすための採用活動や、育成、チーム体制の構築を進めていただきます。
・プレイングマネージャーとして、プロジェクトにも参加し、お客様、案件、メンバー全体をサポートする役割も担っていただきます。
・SIerとしてのお仕事の特性や状況を考慮しながら、安定して、そして誰もが同じように良い成果を出せるような組織運営を目指します。

【このお仕事の魅力】
・新しいグループをゼロから立ち上げ、成長させていく経験ができます。
・既存の組織がさらに発展していく大切な時期に携わることができます。
・現場のお仕事とマネジメントのお仕事のバランスを、ご自身の裁量で調整できる自由度があります。

【キャリアアップと成長の機会】
・入社から半年から1年くらいは、立ち上げ期として、現場のお仕事の割合を約5割とし、チームの皆さんと協力しながら、現場のことを深く理解し、チームを作っていきます。
・その後、マネージャーとして正式に就任していただき、さらに組織が大きくなった際には、ご自身の希望や得意なことに合わせて、マネジメントに力を入れることも、より専門的な案件やお客様対応に集中することも可能です。
・将来的には、複数のグループを統括する立場や、部門全体の運営、組織戦略に関わる重要な役割へのステップアップも期待できます。

変更の範囲：有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必要な経験

■必須要件 ※以下を総合的に判断いたします。
・クラウド環境（AWSまたはAzure）におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、運用性等）を整理し、設計に落とし込める力
・アプリケーション構成を理解した上でのインフラ設計経験
・PdMやアプリエンジニア、顧客と協働できるコミュニケーション力

■必須要件
※以下を総合的に判断いたします。

・クラウド環境（AWSまたはAzure）におけるインフラ設計・構築・運用の実務経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、運用性等）を整理し、設計に落とし込める力
・アプリケーション構成を理解した上でのインフラ設計経験
・PdMやアプリエンジニア、顧客と協働できるコミュニケーション力

学歴

不問

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名