女性歓迎！＜東京＞キャリアコンサルタント(RA)【広告業界大手の宣伝会議G／未経験◎／週2リモートフレックス】｜株式会社マスメディアンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

「宣伝会議」グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ分野でご活躍いただける法人企業様の人材採用を支援するコンサルタントを募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務：既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案：担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成：ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー：求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
職種もマーケティング・クリエイティブの得意領域の他、営業職やバックオフィス等幅広く取り扱います。
【研修とサポート体制】
ご入社後は2週間の研修をご用意しております。充実した研修プログラムがございますので、未経験の方もご安心ください。
・事業や人材業界の基礎知識、法令について
・ロールプレイングや営業同行を通して実践的に学ぶ機会
【柔軟な働き方】
お仕事に慣れてきましたら、週に2～3日の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しておりますので、ご自身のペースで働くことができます。
【職場の雰囲気と環境】
現在、リクルーティングアドバイザーは25名在籍しており、約6名程度のチームに配属される予定です。組織が拡大している中で、新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでおりますので、主体的に行動し、ご意見を歓迎する風土がございます。

「宣伝会議」グループの一員として、マーケティング・クリエイティブ分野でご活躍いただける法人企業様の人材採用を支援するコンサルタントを募集しております。

【具体的なお仕事内容】
・求人開拓業務：既存のお客様やお問い合わせいただいた企業様を中心に、お電話やメールで潜在的な採用ニーズを丁寧にお伺いいたします。
・お打ち合わせとご提案：担当企業様の採用に関するお困りごとやご要望をじっくりとヒアリングいたします。その後、最適な人材や採用の流れをご提案し、企業様の成長をサポートさせていただきます。
・魅力的な求人票の作成：ヒアリング内容やご依頼に基づき、企業様が求めるポジションや人物像を正確に把握し、魅力的な求人票を作成いたします。
・人材のマッチングと手厚いフォロー：求職者様のスキルやキャリアプランを拝見し、企業様との最適なマッチングを実現いたします。書類提出から面接の日程調整、内定後のサポートまで、ご入社までしっかりと寄り添い、お手伝いさせていただきます。
※お取扱いいただくのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界。
職種もマーケティング・クリエイティブの得意領域の他、営業職やバックオフィス等幅広く取り扱います。

【研修とサポート体制】
ご入社後は2週間の研修をご用意しております。充実した研修プログラムがございますので、未経験の方もご安心ください。
・事業や人材業界の基礎知識、法令について
・ロールプレイングや営業同行を通して実践的に学ぶ機会

【柔軟な働き方】
お仕事に慣れてきましたら、週に2～3日の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しておりますので、ご自身のペースで働くことができます。

【職場の雰囲気と環境】
現在、リクルーティングアドバイザーは25名在籍しており、約6名程度のチームに配属される予定です。組織が拡大している中で、新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでおりますので、主体的に行動し、ご意見を歓迎する風土がございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。