株式会社日立製作所

お問い合わせ番号：623438　最終確認日：2026年01月28日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
給与	[想定年収] 730 ～ 930 万円 [月給] 44.1 ～ 58.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年令・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区 [勤務地その他] 東京都、宮城県、愛知県、大阪府、福岡県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／電力・エネルギー分野：東京都品川区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市/交通・鉄道分野：東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市/通信分野：東京都品川区、神奈川県川崎市 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災その他：介護保険

求人情報

業務内容	【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・全国の電力会社やエネルギー関連企業様の料金計算システムの開発、およびホストシステムの移行案件など・各通信キャリア様の通信料金計算システムなどの社内システム、およびプライベートクラウドの開発・基盤構築など【職務概要】電力・エネルギー業界や通信業界のお客様向けのシステム開発・基盤構築における品質保証のお仕事です。一番大切な使命は、システムが問題なく動く品質を確保することです。この大切な使命を果たすために、品質保証のお仕事として、以下の役割をお願いいたします。・担当プロジェクトの設計・製造・構築・テストに対する品質保証のお仕事・担当プロジェクトの設計・製造・構築・テストの品質評価のお仕事、およびお客様へのご報告（システムエンジニア部門のサポート）【職務詳細】・プロジェクトの検査計画を立てるお仕事・設計・製造・構築・テストの各工程での品質評価、改善点のご提案と最終確認・（必要に応じて）実際に機器を使って品質を確認するお仕事・システムが稼働するための検査の合否を判定するお仕事・品質状況を見える化するなど、品質管理をサポートするお仕事・品質に関するお客様へのご報告（ただし、プロジェクトと役割についてご相談の上）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・全国の電力会社やエネルギー関連企業様の料金計算システムの開発、およびホストシステムの移行案件など・各通信キャリア様の通信料金計算システムなどの社内システム、およびプライベートクラウドの開発・基盤構築など【職務概要】電力・エネルギー業界や通信業界のお客様向けのシステム開発・基盤構築における品質保証のお仕事です。一番大切な使命は、システムが問題なく動く品質を確保することです。この大切な使命を果たすために、品質保証のお仕事として、以下の役割をお願いいたします。・担当プロジェクトの設計・製造・構築・テストに対する品質保証のお仕事・担当プロジェクトの設計・製造・構築・テストの品質評価のお仕事、およびお客様へのご報告（システムエンジニア部門のサポート）【職務詳細】・プロジェクトの検査計画を立てるお仕事・設計・製造・構築・テストの各工程での品質評価、改善点のご提案と最終確認・（必要に応じて）実際に機器を使って品質を確認するお仕事・システムが稼働するための検査の合否を判定するお仕事・品質状況を見える化するなど、品質管理をサポートするお仕事・品質に関するお客様へのご報告（ただし、プロジェクトと役割についてご相談の上）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価【その他職種特有】・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方	■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価【その他職種特有】・本案件の対応を通して、5～6年後にQAリーダーを想定できる方・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方・品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足情報！【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。【働く環境】・配属組織：15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。経験者採用で入社したメンバもおります。・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください【配属組織について（概要・ミッション）】社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、 (社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。【働く環境】・配属組織： 15～20名程度のチームとなり、20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多いです。経験者採用で入社したメンバもおります。・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください【配属組織について（概要・ミッション）】社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー/通信の各事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。全国の電力・エネルギー会社や通信キャリア会社等のソリューションおよびシステム開発・基盤構築において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を担っています。弊部は100名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。想定年収レンジ (参考値)ポジション別の理論年収本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス　　　：約1,450万円～2,000万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス　　　：約1,150万円～1,500万円　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス　　　：約800万円～1,050万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス　　：約500万円～750万円　　　(＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 (参考値)ポジション別の理論年収本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

企業情報

企業名	株式会社日立製作所
企業HP	http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地	〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
事業内容	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立年月日	1920年 2月 1日
代表者	德永俊昭
資本金	4643億8400万円
従業員数	25,892名（平均年齢：42歳）
株式公開	東証プライム