女性歓迎！【プロジェクトマネージャー／自社サービス】ソリューション推進部／主任〜係長クラス｜株式会社サトーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■開発リーダーとして、お客様の課題解決に貢献しませんか？

【お仕事内容】
小売や食品業界のお客様を主な対象として、「自動認識技術」や「生成AI」を活用した自社パッケージソフトやクラウドサービス（[AI画像スキャン値付け](https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/)）の開発リーダーをお任せします。

企画の段階から製品のリリースまで、開発の全ての工程に携わっていただきます。

・現場のお客様が抱える課題を見つけ出し、解決策を検討することから始めます。
・要件定義を行い、外部のパートナー様と協力してシステム設計を進めます。
・完成したシステムの受け入れ試験を行い、最終的なリリースまでを見届けます。

開発したソフトウェアやサービスが、実際にお客様に利用されることを通じて、多くの気づきや成長を実感できるお仕事です。

このポジションでは、新しい製品の開発と既存製品のアップデートの両方を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。

・パッケージソフトやクラウドサービスの要件定義をまとめます。
・製造を委託する会社様と連携し、システム設計を進めます。
・完成したシステムの受け入れ試験を行い、リリースへと導きます。

市場戦略部や商品企画チームが描いたアイデアを、具体的な開発計画へと落とし込み、開発を進めます。お客様を担当する営業の方と一緒に現場へ足を運び、お客様の声を直接聞きながら、ソフトウェアやサービスがどうあるべきか、どのように作っていくべきかを主体的に考えていただきます。開発プロジェクトはチームで進めるため、個人の知識だけでなく、チームメンバーや専門家と協力し、プロジェクトとして活動していきます。

【具体的な業務の流れ】
・企画（Plan）：現場の課題を発見し、解決につながるソフトウェアや新しい機能を企画します。
・プロジェクト管理（Do）：開発を委託する会社様への依頼、詳細設計、製造工程の進捗や品質を管理します。
・プロモーション（Check）：社内の営業拠点向けのトレーニングや、販促のための資料を作成します。
・サポート（Act）：営業拠点からのお問い合わせに対応し、改善提案を行います。

■開発リーダーとして、お客様の課題解決に貢献しませんか？

【お仕事内容】
小売や食品業界のお客様を主な対象として、「自動認識技術」や「生成AI」」を活用した自社パッケージソフトやクラウドサービス（[AI画像スキャン値付け](https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/)）の開発リーダーをお任せします。

企画の段階から製品のリリースまで、開発の全ての工程に携わっていただきます。

・現場のお客様が抱える課題を見つけ出し、解決策を検討することから始めます。
・要件定義を行い、外部のパートナー様と協力してシステム設計を進めます。
・完成したシステムの受け入れ試験を行い、最終的なリリースまでを見届けます。

開発したソフトウェアやサービスが、実際にお客様に利用されることを通じて、多くの気づきや成長を実感できるお仕事です。

このポジションでは、新しい製品の開発と既存製品のアップデートの両方を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。

・パッケージソフトやクラウドサービスの要件定義をまとめます。
・製造を委託する会社様と連携し、システム設計を進めます。
・完成したシステムの受け入れ試験を行い、リリースへと導きます。

市場戦略部や商品企画チームが描いたアイデアを、具体的な開発計画へと落とし込み、開発を進めます。
お客様を担当する営業の方と一緒に現場へ足を運び、お客様の声を直接聞きながら、ソフトウェアやサービスがどうあるべきか、どのように作っていくべきかを主体的に考えていただきます。
開発プロジェクトはチームで進めるため、個人の知識だけでなく、チームメンバーや専門家と協力し、プロジェクトとして活動していきます。

【具体的な業務の流れ】
・企画（Plan）：現場の課題を発見し、解決につながるソフトウェアや新しい機能を企画します。
・プロジェクト管理（Do）：開発を委託する会社様への依頼、詳細設計、製造工程の進捗や品質を管理します。
・プロモーション（Check）：社内の営業拠点向けのトレーニングや、販促のための資料を作成します。
・サポート（Act）：営業拠点からのお問い合わせに対応し、改善提案を行います。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。