お問い合わせ番号:621740 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【一気通貫営業】エンタープライズセールス【リモート/フレックス】|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【一気通貫営業】エンタープライズセールス【リモート/フレックス】

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:621740 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 大企業向け購買管理システムのインサイドセールスと新規営業。リード獲得から商談創出、新規顧客へのシステム導入まで担当する
  • 年収は600万円から1000万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京赤坂。土日祝休みで年間休日は120日。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与) バースデー休暇など
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
住宅手当(規定有)・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)・従業員持株会制度・社員割引制度・遺族補償制度・懇親会補助 ・副業可(事前許可制)・出産・結婚の慶弔金など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■購買管理システム事業で、新しいキャリアを築きませんか?

【業務内容】
当ポジションでは、年商1000億円以上の大企業を対象とした「購買管理システム事業」において、インサイドセールスと新規営業をご担当いただきます。

・リードの獲得から、見込み顧客の育成(ナーチャリング)と商談機会の創出までを計画し、業務設計を行います。
・メールや電話を中心に、インサイドセールス活動を実施します。
・将来的には、新規フィールドセールス業務(新規商談対応および成約に向けた商談推進)まで、活躍の場を広げていただけます。

大企業の購買プロセスの効率化を目指し、事業をさらにスケールさせるため、大手新規顧客へのアプローチを強化いただける方を募集しています。

【大企業向け購買サービスについて】
■お客様が抱える課題
・必要な間接資材(業務で使用する消耗品など)の調達には、問い合わせ、相見積もり、商品情報の確認、手配など、多くの時間と人的コストがかかっています。
・大企業では、複数拠点での資材調達において、拠点ごとの買い方による属人化が進み、ホームセンター等での直接購入による領収書精算や立替精算など、煩雑なプロセスが発生し、ブラックボックス化しています。

■提供できる価値(ソリューション)
・お客様の課題に合わせて、独自開発の大企業様専用購買管理システム「ONE SOURCE Lite」またはカタログ連携を導入・連携することで、購買業務がシンプルになります。
・これにより、会社全体の業務プロセスにかかるコスト削減やガバナンス強化を実現できます。
・導入費用・運用費用はどちらも0円のため、リスクなく運用を開始できます。

【主な役割】
・未導入の大手新規顧客に対し、電話、メール、セミナー誘致などを通じて商談を創出します。
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対し、電話やメールで商談を創出します。
・商談化した新規顧客へのシステム導入に向けた新規営業を行います。
・スキルアップに応じて、新規導入顧客のオンボーディング(購買データを活用した企業内システム利用促進)もお任せします。

■購買管理システム事業で、新しいキャリアを築きませんか?

【業務内容】
当ポジションでは、年商1000億円以上の大企業を対象とした「購買管理システム事業」において、インサイドセールスと新規営業をご担当いただきます。

・リードの獲得から、見込み顧客の育成(ナーチャリング)と商談機会の創出までを計画し、業務設計を行います。
・メールや電話を中心に、インサイドセールス活動を実施します。
・将来的には、新規フィールドセールス業務(新規商談対応および成約に向けた商談推進)まで、活躍の場を広げていただけます。

大企業の購買プロセスの効率化を目指し、事業をさらにスケールさせるため、大手新規顧客へのアプローチを強化いただける方を募集しています。

【大企業向け購買サービスについて】
■お客様が抱える課題
・必要な間接資材(業務で使用する消耗品など)の調達には、問い合わせ、相見積もり、商品情報の確認、手配など、多くの時間と人的コストがかかっています。
・大企業では、複数拠点での資材調達において、拠点ごとの買い方による属人化が進み、ホームセンター等での直接購入による領収書精算や立替精算など、煩雑なプロセスが発生し、ブラックボックス化しています。

■提供できる価値(ソリューション)
・お客様の課題に合わせて、独自開発の大企業様専用購買管理システム「ONE SOURCE Lite」またはカタログ連携を導入・連携することで、購買業務がシンプルになります。
・これにより、会社全体の業務プロセスにかかるコスト削減やガバナンス強化を実現できます。
・導入費用・運用費用はどちらも0円のため、リスクなく運用を開始できます。

【主な役割】
・未導入の大手新規顧客に対し、電話、メール、セミナー誘致などを通じて商談を創出します。
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対し、電話やメールで商談を創出します。
・商談化した新規顧客へのシステム導入に向けた新規営業を行います。
・スキルアップに応じて、新規導入顧客のオンボーディング(購買データを活用した企業内システム利用促進)もお任せします。



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 ・法人向け新規開拓経験(顧客課題の抽出・適切なソリューション提案をされたご経験)
・課題解決型の新規または既存法人営業経験(2年以上)
・法人向け新規開拓経験(顧客課題の抽出・適切なソリューション提案をされたご経験)
・課題解決型の新規または既存法人営業経験(2年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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