お問い合わせ番号:621456 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!金融犯罪対策コンサルタント|株式会社カウリスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
金融犯罪対策コンサルタント
株式会社カウリス
お問い合わせ番号:621456 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 金融機関の不正アクセス検知サービス「Fraud Alert」のロジックや運用設計を改善。金融犯罪対策の実務経験2年以上、報告書や規定作成経験を活かす
- 年収は500万円から1000万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 1000 万円
[月給] 41.6 ~ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■夏季休暇(3日)■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)■育児休暇(取得・復職実績あり)■有給休暇■介護休暇■慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
金融機関の安全を守るお仕事です 金融機関の安全を守るお仕事です 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
銀行・証券・資金移動業者・暗号資産交換業者等の金融機関での金融犯罪対策、マネロン等対策の実務経験2年以上 金融犯罪対策、マネロン等対策に関する報告書、社内規程等の作成経験 社内外の関係者を交え、金融犯罪対策に関する説明を行った経験 |
銀行・証券・資金移動業者・暗号資産交換業者等の金融機関での金融犯罪対策、マネロン等対策の実務経験2年以上 金融犯罪対策、マネロン等対策に関する報告書、社内規程等の作成経験 社内外の関係者を交え、金融犯罪対策に関する説明を行った経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社カウリス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://caulis.jp/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年12月 4日 | |
| 代表者 | 島津敦好 | |
| 資本金 | 3億8333万7000円 | |
| 従業員数 | 53名 (平均年齢:37歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
金融専門職 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な専門知識が報酬に反映される一方、市場変化への即応や緻密な作業を要するため残業時間は多めです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
高度な専門知識を正確に実務へ落とし込む論理的思考力が重視されます。単に資格を誇るのではなく、リスク管理の徹底や運用効率の向上といった具体的な数値を根拠に業務経験を語るのが良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「リスク管理と顧客利益のバランスを、どう最適化してきたか」という質問が定番です。単なる数字の追求ではなく、法規制を遵守しつつ信頼を勝ち取った「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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