女性歓迎！サービスのグローバルDX推進担当（システムの業務要件定義および導入・定着化支援｜東京都/ITアーキテクト・システムアーキテクト/精密/計測機器（メーカー）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：620760　最終確認日：2026年01月07日

サービスのグローバルDX推進担当（システムの業務要件定義および導入・定着化支援

社名非公開

お問い合わせ番号：620760　最終確認日：2026年01月07日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：業務手当支給なし、実残業時間分を支給
給与	[想定年収] 524 ～ 860 万円 [月給] 29.7 ～ 39.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:30（実働：7時間50分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
手当・福利厚生	社宅・独身寮・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■業務内容　装置の設計開発フェーズから装置納入後の保守・メンテナンスまでの一連のプロセス【具体的な内容】・グローバル共通のサービスシステム構築に向けたサービス業務要件の作成・業務要件を作成する上で、グローバル共通のシステムを構築するため、ビジネスユニットや、サービス会社(海外現地法人含む)の方針・運用を考慮するためにも、意見収集を実施 └意見収集相手はトップ層～担当クラスの方まで。部門内でご経験なども踏まえてアサインしますので入社後すぐにトップ層との打ち合わせとなることはございませんのでご安心ください。 └意見収集に臨む前には事前に社内で、打ち合わせの目的や何を聞くべきかなどの整理する打ち合わせを実施しています。・サービス業務側の要件定義を纏めた後、IT側へ伝え最終的に業務要件定義書を合同で作成 └実際のシステム開発そのものはIT部門で担います。・システム構築後、サービスフロント側へテスト、導入開始という流れで展開し、定着化を図る ■業務内容装置の設計開発フェーズから装置納入後の保守・メンテナンスまでの一連のプロセス【具体的な内容】・グローバル共通のサービスシステム構築に向けたサービス業務要件の作成・業務要件を作成する上で、グローバル共通のシステムを構築するため、ビジネスユニットや、サービス会社(海外現地法人含む)の方針・運用を考慮するためにも、意見収集を実施 └意見収集相手はトップ層～担当クラスの方まで。部門内でご経験なども踏まえてアサインしますので入社後すぐにトップ層との打ち合わせとなることはございませんのでご安心ください。 └意見収集に臨む前には事前に社内で、打ち合わせの目的や何を聞くべきかなどの整理する打ち合わせを実施しています。・サービス業務側の要件定義を纏めた後、IT側へ伝え最終的に業務要件定義書を合同で作成 └実際のシステム開発そのものはIT部門で担います。・システム構築後、サービスフロント側へテスト、導入開始という流れで展開し、定着化を図る変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【以下いずれかも満たす方】・社内外問わず、折衝や調整などの業務経験がある方（職種不問：目安/3年程度）・主体的にコミュニケーションを取りながら粘り強く業務を進めることができる方 └多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため。・英語での業務に抵抗感が無く、前向きに取り組みたい方 └海外の方とのコミュニケーションも多いため。ただしながら、英語での会議も通訳や、英語を話せる他メンバーがフォローするので現時点での英語力は不問 ■個人情報の第三者提供グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。＜提供先＞　・株式会社日立ハイテク九州　・株式会社日立ハイテクフィールディング	【以下いずれかも満たす方】・社内外問わず、折衝や調整などの業務経験がある方（職種不問：目安/3年程度）・主体的にコミュニケーションを取りながら粘り強く業務を進めることができる方 └多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため。・英語での業務に抵抗感が無く、前向きに取り組みたい方 └海外の方とのコミュニケーションも多いため。ただしながら、英語での会議も通訳や、英語を話せる他メンバーがフォローするので現時点での英語力は不問 ■個人情報の第三者提供グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州・株式会社日立ハイテクフィールディング
学歴	不問

業務内容

■業務内容　装置の設計開発フェーズから装置納入後の保守・メンテナンスまでの一連のプロセス
【具体的な内容】
・グローバル共通のサービスシステム構築に向けたサービス業務要件の作成

・業務要件を作成する上で、グローバル共通のシステムを構築するため、ビジネスユニットや、サービス会社(海外現地法人含む)の方針・運用を考慮するためにも、意見収集を実施
└意見収集相手はトップ層～担当クラスの方まで。部門内でご経験なども踏まえてアサインしますので
入社後すぐにトップ層との打ち合わせとなることはございませんのでご安心ください。
└意見収集に臨む前には事前に社内で、打ち合わせの目的や何を聞くべきかなどの整理する打ち合わせを実施しています。

・サービス業務側の要件定義を纏めた後、IT側へ伝え最終的に業務要件定義書を合同で作成
└実際のシステム開発そのものはIT部門で担います。

・システム構築後、サービスフロント側へテスト、導入開始という流れで展開し、定着化を図る

■業務内容
装置の設計開発フェーズから装置納入後の保守・メンテナンスまでの一連のプロセス

【具体的な内容】
・グローバル共通のサービスシステム構築に向けたサービス業務要件の作成

・業務要件を作成する上で、グローバル共通のシステムを構築するため、ビジネスユニットや、サービス会社(海外現地法人含む)の方針・運用を考慮するためにも、意見収集を実施
└意見収集相手はトップ層～担当クラスの方まで。部門内でご経験なども踏まえてアサインしますので入社後すぐにトップ層との打ち合わせとなることはございませんのでご安心ください。
└意見収集に臨む前には事前に社内で、打ち合わせの目的や何を聞くべきかなどの整理する打ち合わせを実施しています。

・サービス業務側の要件定義を纏めた後、IT側へ伝え最終的に業務要件定義書を合同で作成
└実際のシステム開発そのものはIT部門で担います。

・システム構築後、サービスフロント側へテスト、導入開始という流れで展開し、定着化を図る

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下いずれかも満たす方】
・社内外問わず、折衝や調整などの業務経験がある方（職種不問：目安/3年程度）
・主体的にコミュニケーションを取りながら粘り強く業務を進めることができる方
└多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため。
・英語での業務に抵抗感が無く、前向きに取り組みたい方
└海外の方とのコミュニケーションも多いため。ただしながら、英語での会議も通訳や、英語を話せる他メンバーがフォローするので現時点での英語力は不問

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞　・株式会社日立ハイテク九州　・株式会社日立ハイテクフィールディング

【以下いずれかも満たす方】

・社内外問わず、折衝や調整などの業務経験がある方（職種不問：目安/3年程度）
・主体的にコミュニケーションを取りながら粘り強く業務を進めることができる方
└多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため。
・英語での業務に抵抗感が無く、前向きに取り組みたい方
└海外の方とのコミュニケーションも多いため。ただしながら、英語での会議も通訳や、英語を話せる他メンバーがフォローするので現時点での英語力は不問

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

学歴

不問