お問い合わせ番号:619848 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!社内SE【システムツールの導入~セキュリティの運用等幅広くお任せします/フレックスタイム制あり】|GVA TECH株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

社内SE【システムツールの導入~セキュリティの運用等幅広くお任せします/フレックスタイム制あり】

GVA TECH株式会社

お問い合わせ番号:619848 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 会社のIT環境をより良くするため、システムツールの導入・運用、オフィス環境運用、ISMS運用を通じたセキュリティ意識向上を推進
  • 年収450万円から700万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[月給] 37.5 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区虎ノ門 3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
[変更の範囲][受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:32.4~50.5万円
みなし残業手当額:5~7.8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)、リフレッシュ休暇(通年で最大5日間取得可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・インフルエンザ予防接種 ・本購入制度(業務上必要なもの) など
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
会社のIT環境をより良くするお仕事です。皆様が快適に働けるよう、様々な面からサポートいたします。

【利便性の向上について】
・システムツールの導入と運用:会社全体のツール導入から運用まで、そして各部署で使うツールについても、セキュリティの確認や導入のお手伝いをします。現場の皆様と一緒に仕事を進めることで、ツールがもっと活用されるように環境を整えます。
・オフィス環境の運用:ネットワークの管理だけでなく、オンラインでもオフラインでも、皆様が便利に仕事ができるように工夫を凝らします。

【セキュリティの向上について】
・ISMSの運用を通じたセキュリティ意識の向上:会社全体でISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)を運用し、常に改善を重ねています。これにより、組織の課題を見つけて解決するだけでなく、リスクを事前に分析し、対策を計画します。従業員向けの教育では、会社独自の教材を作成し、皆様の情報セキュリティレベルを高める役割を担っています。
・端末・ネットワークセキュリティの構築と運用:セキュリティシステムを自分たちで作り、運用しています。運用の中で見つかる課題を自分たちで解決することで、常にセキュリティを強化しています。
・上場企業としての内部統制の整備と運用:2024年末に上場した会社として、J-SOX法に基づくIT統制業務を行っています。これを通じて、IT分野の内部統制を整え、セキュリティを高め、会社のガバナンス強化に貢献しています。

【お仕事内容】
会社のIT環境をより良くするお仕事です。皆様が快適に働けるよう、様々な面からサポートいたします。

【利便性の向上について】
・システムツールの導入と運用:
会社全体のツール導入から運用まで、そして各部署で使うツールについても、セキュリティの確認や導入のお手伝いをします。現場の皆様と一緒に仕事を進めることで、ツールがもっと活用されるように環境を整えます。
・オフィス環境の運用:
ネットワークの管理だけでなく、オンラインでもオフラインでも、皆様が便利に仕事ができるように工夫を凝らします。

【セキュリティの向上について】
・ISMSの運用を通じたセキュリティ意識の向上:
会社全体でISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)を運用し、常に改善を重ねています。これにより、組織の課題を見つけて解決するだけでなく、リスクを事前に分析し、対策を計画します。従業員向けの教育では、会社独自の教材を作成し、皆様の情報セキュリティレベルを高める役割を担っています。
・端末・ネットワークセキュリティの構築と運用:
セキュリティシステムを自分たちで作り、運用しています。運用の中で見つかる課題を自分たちで解決することで、常にセキュリティを強化しています。
・上場企業としての内部統制の整備と運用:
2024年末に上場した会社として、J-SOX法に基づくIT統制業務を行っています。これを通じて、IT分野の内部統制を整え、セキュリティを高め、会社のガバナンス強化に貢献しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方
- 情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方
- 資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方
- 情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方
- 資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 GVA TECH株式会社
企業HP https://gvatech.co.jp/#company
本社所在地 〒1510053 東京都 港区 虎ノ門 3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
事業内容
設立年月日 2017年 1月 4日
従業員数 69名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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