株式会社ハッカズーク

お問い合わせ番号：619766　最終確認日：2026年05月27日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1000 万円 [月給] 53 ～ 92万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～12日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり) ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか？弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。【プロジェクト業務】・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。【コンサルティング業務】・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。・パートナー製品の導入や運用に関するコンサルティングを行います。・アルムナイやリファラルプロジェクトの企画から運用設計までを担当します。 ※プロジェクトの内容によって、支援の範囲は異なります。【マネジメント業務】・RPO事業の仕組みをより良くし、実行管理の改善に取り組みます。・各領域の課題を見つけ出し、新しい戦略を立てていきます。・メンバーの成長をサポートし、育成や評価を通じてチームを強くします。 ■採用コンサルタントのチームを率いるマネージャーとして、一緒に働きませんか？弊社では、採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門で、チームマネージャーを募集しています。社内メンバーの育成やRPO事業におけるプロジェクトの戦略立案、品質管理など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してくださる方を歓迎します。【プロジェクト業務】・クライアントを含む採用チームをリードし、プロジェクトを成功に導きます。・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、採用戦略を一緒に考え、実行します。・採用要件の定義からスカウト、面談まで、一貫してリクルーティング業務を行います。【コンサルティング業務】・媒体選定やコンテンツ企画、結果分析を通じて、採用ブランディングを支援します。・パートナー製品の導入や運用に関するコンサルティングを行います。・アルムナイやリファラルプロジェクトの企画から運用設計までを担当します。 ※プロジェクトの内容によって、支援の範囲は異なります。【マネジメント業務】・RPO事業の仕組みをより良くし、実行管理の改善に取り組みます。・各領域の課題を見つけ出し、新しい戦略を立てていきます。・メンバーの成長をサポートし、育成や評価を通じてチームを強くします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	企業の中途採用業務を一通りリードした経験（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析など）中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験メンバー育成やチームマネジメントの経験（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）	企業の中途採用業務を一通りリードした経験（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析など）中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験メンバー育成やチームマネジメントの経験（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ハッカズーク
企業HP	https://lein.co.jp/
本社所在地	〒1120004 東京都文京区 2丁目 3番21 住友不動産飯田橋ビル5階
事業内容	採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。【主力事業】 1.HRコンサルティング及び採用代行業務 2.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援	採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。【主力事業】 1.HRコンサルティング及び採用代行業務 2.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	芦川由香
従業員数	34名（平均年齢：36歳）