女性歓迎！【大阪／ファシリティマネジメント】管理職／大和ハウスG／副業や週2リモート／家賃補助／平均残業15ｈ｜株式会社コスモスホテルマネジメントの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、施設の維持管理にとどまらず、新しい価値を生み出すための改善提案や、今後オープンする新施設の立ち上げ準備にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ホテルの品質を保つための管理
・建物や設備の不具合を見つけ、修理方法を考え、実行することで、お客様に快適な時間を提供し、ホテルの収益アップに貢献します。
・サービスや商品の改善・開発
・日々の業務をより良くするための工夫や、新しいITツールを導入することで、ホテルの価値を高めます。
・新しい施設のオープン準備
・運営側の視点から、どのような商品を提供するかを企画し、図面を確認します。
・家具や備品の選定、そしてスムーズな運営のための準備を行います。

【お仕事の進め方】
・お仕事の約7割は、施設の品質を保つための管理業務です。
・週に2回ほど、担当する施設を訪問し、建物や設備に問題がないかを確認します。
・事務所での業務では、チームメンバーやオーナー様担当者と一緒に、サービスや商品の改善について話し合いを行います。

【一緒に働く仲間】
・現在、部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名が所属しています。

【働きやすい環境】
・月の平均残業時間は10～20時間程度と少なめです。
・日中の勤務で、土日祝日がお休みです。夜間や緊急時の呼び出しによる休日出勤はありません。
・男女問わず育児休暇の取得実績があり（累計取得率100%）、離職率も低いため、安心して長く働ける環境です。新しい環境で、ぜひ一緒に働きませんか？

【お任せしたいお仕事】

こちらのポジションでは、施設の維持管理にとどまらず、新しい価値を生み出すための改善提案や、今後オープンする新施設の立ち上げ準備にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・ホテルの品質を保つための管理
・建物や設備の不具合を見つけ、修理方法を考え、実行することで、お客様に快適な時間を提供し、ホテルの収益アップに貢献します。
・サービスや商品の改善・開発
・日々の業務をより良くするための工夫や、新しいITツールを導入することで、ホテルの価値を高めます。
・新しい施設のオープン準備
・運営側の視点から、どのような商品を提供するかを企画し、図面を確認します。
・家具や備品の選定、そしてスムーズな運営のための準備を行います。

【お仕事の進め方】

・お仕事の約7割は、施設の品質を保つための管理業務です。
・週に2回ほど、担当する施設を訪問し、建物や設備に問題がないかを確認します。
・事務所での業務では、チームメンバーやオーナー様担当者と一緒に、サービスや商品の改善について話し合いを行います。

【一緒に働く仲間】

・現在、部長1名、課長1名、メンバー2名の計4名が所属しています。

【働きやすい環境】

・月の平均残業時間は10～20時間程度と少なめです。
・日中の勤務で、土日祝日がお休みです。夜間や緊急時の呼び出しによる休日出勤はありません。
・男女問わず育児休暇の取得実績があり（累計取得率100%）、離職率も低いため、安心して長く働ける環境です。新しい環境で、ぜひ一緒に働きませんか？

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。