女性歓迎！【大阪／ファシリティマネジメント】管理職／大和ハウスG／副業や週2リモート／家賃補助／平均残業15ｈ｜株式会社コスモスホテルマネジメントの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

世界中のお客様へ最高の体験をお届けする、施設管理のお仕事です。

【お仕事内容】
・ホテルの建物品質を維持管理する業務
お客様にご満足いただくため、またホテルの収益性を高めるために、建物や設備の不具合を確認し、修繕方法を検討・実施いたします。
・商品やサービスの改善・開発業務
業務の効率化や新しいITツールの導入を通じて、ホテルの価値を高めていくお仕事です。
・新しい施設の開業準備
運営側の視点から商品企画や図面の確認を行い、家具や備品の選定、オペレーションの検討を行います。

【具体的な業務の進め方】
・品質維持管理業務が約7割を占めます。
・週に2回ほど、担当する施設を巡回し、建物や設備に問題がないかを確認します。
・事務所での業務では、チームやオーナーフォロー担当の方々と一緒に、商品やサービスの改善について話し合いを行います。

【チームについて】
・現在、4名のメンバーが所属しています。（部長1名、課長1名、メンバー2名）

【働き方について】
・残業は月に平均10～20時間程度です。
・日勤で土日祝がお休みです。夜間の対応や緊急時の休日出勤はございません。
・育児休暇の取得実績が男女ともに100%あり、離職率も低いため、安心して長くお勤めいただける環境です。

世界中のお客様へ最高の体験をお届けする、施設管理のお仕事です。

【お仕事内容】
・ホテルの建物品質を維持管理する業務
お客様にご満足いただくため、またホテルの収益性を高めるために、建物や設備の不具合を確認し、修繕方法を検討・実施いたします。
・商品やサービスの改善・開発業務
業務の効率化や新しいITツールの導入を通じて、ホテルの価値を高めていくお仕事です。
・新しい施設の開業準備
運営側の視点から商品企画や図面の確認を行い、家具や備品の選定、オペレーションの検討を行います。

【具体的な業務の進め方】
・品質維持管理業務が約7割を占めます。
・週に2回ほど、担当する施設を巡回し、建物や設備に問題がないかを確認します。
・事務所での業務では、チームやオーナーフォロー担当の方々と一緒に、商品やサービスの改善について話し合いを行います。

【チームについて】
・現在、4名のメンバーが所属しています。（部長1名、課長1名、メンバー2名）

【働き方について】
・残業は月に平均10～20時間程度です。
・日勤で土日祝がお休みです。夜間の対応や緊急時の休日出勤はございません。
・育児休暇の取得実績が男女ともに100%あり、離職率も低いため、安心して長くお勤めいただける環境です。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。