女性歓迎！キャリアアドバイザー　リーダー候補｜東京都/人材・アウトソーシング/人材派遣の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のある
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。

学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。

・面談数は1⽇3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標に
キャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。
・面談は基本平⽇・昼間に実施し、⽇々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。

【1⽇の流れ（9:30～18:30）】
・9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg
・11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応　※12:00～13:00ランチ
・17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等

――リーダーの仕事内容―――――――――――――――――――――――――――――――――――
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
∟チームの各KPI達成の戦略検討
∟リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員）
∟メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。

学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。

・面談数は1⽇3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。
・面談は基本平⽇・昼間に実施し、⽇々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。

【1⽇の流れ（9:30～18:30）】
・9:30～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg
・11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ
・17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等

――リーダーの仕事内容―――――――――――――――――――――――――――――――――――
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
∟チームの各KPI達成の戦略検討
∟リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員）
∟メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等
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